Nhân Sự Vàng, 10만 명의 지원자 돌파 — 일반 노동자 65% 증가

2026년 2월 초, Nhân Sự Vàng — 2022년부터 VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP이 설립한 비영리 구인구직 연결 플랫폼 — 이 공식적으로 등록 지원자 100,000명을 돌파했습니다. 주목할 점은 단순 노동 및 시간제 근로 부문이 전년 동기 대비 65% 증가하여 베트남 노동 시장 수요의 변화를 반영하고 있습니다.

차별화된 비영리 모델

상업용 구인구직 플랫폼과 달리, Nhân Sự Vàng은 초기부터 비영리 모델로 운영됩니다: 지원자 등록, 이력서 게시, 지원에 대해 수수료를 부과하지 않으며; 직원 50명 미만의 중소기업(SME)에게 채용 공고 게시를 무료로 제공하고; 대기업에게는 플랫폼 운영 비용을 충당하기 위해 소액의 수수료만 부과합니다.

초기 설계 목표는 지역 노동자 — 특히 준비된 이력서가 없고 영어 기반 구인 플랫폼에 익숙하지 않은 단순 노동자 — 와 팬데믹 이후 채용에 어려움을 겪고 있는 SME 기업을 연결하는 것이었습니다. 거의 4년간의 운영 끝에 이 모델은 지속 가능성을 입증했으며, 현재는 고급 전문직 종사자 그룹까지 서비스를 확장하고 있습니다.

지원자 구조의 뚜렷한 변화

2025년 말 데이터 분석 결과 세 가지 주목할 만한 추세가 나타났습니다:

단순 노동자의 급증 — 2025년 신규 등록 지원자의 58%를 차지하며, 2024년의 35%에서 증가했습니다. 가장 큰 증가를 보인 두 그룹은 창고 물류 직원(전자상거래 붐의 결과)과 F&B 직원(팬데믹 이후 외식 업계의 회복)입니다.

시간제 근로자(파트타임) 비율이 전례 없는 수준인 22%를 기록하여 전년의 12%보다 증가했습니다. 이는 Z세대가 단일 회사에 풀타임으로 고정되기보다는 유연성을 선호하고, 대학생들이 시간제 일자리를 더 많이 찾고 있음을 반영합니다.

매칭 속도 향상 — 평균적으로 채용 공고 하나가 48시간 이내에 적합한 지원자를 찾는 반면, 2년 전에는 4~5일이 걸렸습니다. 이는 개선된 기술 프로필 기반 추천 알고리즘과 ‘네트워크 효과’를 발휘할 만큼 충분히 큰 사용자 기반 덕분입니다.

지속 가능한 성장, ‘돈을 태우지 않는’ 방식

시장 점유율 확보를 위해 ‘돈을 태우는’ 모델로 인해 동일 부문의 많은 구인 플랫폼이 현금 흐름에 어려움을 겪고 있는 상황에서, Nhân Sự Vàng은 느리지만 지속 가능한 성장 방향을 선택했습니다. 모든 운영 비용은 VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP의 일부 지원과 대기업을 위한 프리미엄 서비스 수수료(빠른 공고 게시, 기술 기반 이력서 필터링)로 충당됩니다.

플랫폼 개발 인력의 대부분은 VietPOS Software와 VietPOS.AI의 소프트웨어 엔지니어로 구성되어 있으며 — 프로젝트를 순환 배치하여 Nhân Sự Vàng을 지원하는 동시에 주요 B2B 부문과는 다른 B2C 경험을 유지하고 있습니다.

2026년 로드맵

2026년, Nhân Sự Vàng은 등록 지원자 250,000명을 목표로 하고 있으며, 관광 및 숙박 업계(여름 및 설 연휴 성수기)를 위한 ‘계절 근로자’ 기능을 추가로 확장할 예정입니다. 또한 플랫폼은 컴퓨터에 익숙하지 않은 단순 노동자를 위한 모바일 애플리케이션을 개발 중입니다 — 등록을 위해 전화번호와 사진만 사용하여 절차를 최대한 간소화했습니다.

지금 바로 참여하세요: nhansuvang.vn.