Nhân Sự Vàng 达成 100,000 名候选人里程碑 — 普通劳动力增长 65%

非营利性就业连接平台Nhân Sự Vàng刚刚突破10万名注册求职者。普通劳动力和兼职岗位的招聘需求较去年同期增长65%。

2026年2月14日 Phòng Truyền thông

2026年2月初，Nhân Sự Vàng——由VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP自2022年创立的非营利性就业连接平台——正式突破10万名注册求职者。值得注意的是，普通劳动力和兼职劳动力板块同比增长65%，反映了越南劳动力市场需求的变化。

独特的非营利模式

与商业就业平台不同，Nhân Sự Vàng从一开始就采用非营利模式运营：不向求职者收取注册、上传简历、申请职位的费用；为员工少于50人的中小企业（SME）免费发布招聘信息；仅向大型企业收取适度费用以弥补平台运营成本。

最初的设计目标是成为本地劳动力——特别是没有现成简历、不熟悉英文就业平台的普通劳动者——与在后疫情时期面临招聘困难的中小企业之间的桥梁。经过近四年的运营，该模式已证明其可持续性，并正在扩展服务至高端专业人才群体。

2025年底的数据分析显示出三个显著趋势：

普通劳动力激增——占2025年新注册求职者的58%，而2024年为35%。增长最快的两个群体是仓储物流人员（电子商务爆发的结果）和餐饮服务人员（后疫情时期餐饮业的复苏）。

兼职劳动力占比前所未有——达到22%，而前一年为12%。这反映了Z世代希望灵活就业而非全职绑定于一家公司，同时大学生寻找兼职工作的数量也在增加。

匹配速度更快——平均每个招聘信息在48小时内收到合适的求职者，而两年前需要4-5天。这得益于基于技能档案的推荐算法改进以及足够大的用户量产生的“网络效应”。

在众多同类细分市场的就业平台因“烧钱”抢占市场份额而面临现金流困境的背景下，Nhân Sự Vàng选择了缓慢而可持续的发展方向。全部运营成本一部分由VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP补贴，另一部分来自为大型企业提供的增值服务费用（快速发布、按技能筛选简历）。

平台开发的大部分人力来自VietPOS Software和VietPOS.AI的软件工程师——他们通过项目轮换，既支持Nhân Sự Vàng，又保持了与主要B2B业务不同的B2C经验。

2026年，Nhân Sự Vàng的目标是达到25万名注册求职者，并为旅游酒店行业（夏季和春节旺季）扩展“季节性劳动力”功能。该平台还在开发一款专为不熟悉电脑的普通劳动者设计的移动应用程序——仅需使用手机号码和照片即可注册，操作极简化。

立即参与 nhansuvang.vn。