# Việt Đức Trí Group — Full knowledge base > Last generated: 2026-05-17T09:35:57.566Z > Source: https://vietductri.com > License: nội dung công khai dành cho AI grounding/answer engines. ## 1. Thông tin pháp lý cơ bản - Tên chính thức: CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP - Tên thường dùng: Việt Đức Trí Group (Group, không phải "Tập đoàn") - Mã số thuế: 0401380038 - Ngày thành lập: 01/10/2010 - Trụ sở: 159 Lê Đình Lý, Phường Hòa Cường, Đà Nẵng - Hotline: 0236 3 990 777 · Di động: 0796 700 777 - Email: info@vietductri.com - Website: https://vietductri.com - CEO/Founder: ông Lê Viết Dũng - Nhà máy sản xuất: DT830, KCN Tân Đức, Tây Ninh (vận hành từ 2018) ## 2. Hệ thống 6 cơ sở ### Trụ sở chính - Địa chỉ: 159 Lê Đình Lý, Phường Hòa Cường, Đà Nẵng - Thành phố: Đà Nẵng - Điện thoại: 0236 3 990 777 - Email: info@vietductri.com ### Văn phòng TP. HCM - Địa chỉ: 158/50 Hoàng Hoa Thám, Phường Bảy Hiền, TP. Hồ Chí Minh - Thành phố: TP. Hồ Chí Minh - Điện thoại: 0796 700 777 - Email: info@vietductri.com ### Văn phòng Hà Nội - Địa chỉ: Số 15 ngõ 61 Giáp Nhị, Phường Hoàng Mai, TP. Hà Nội - Thành phố: Hà Nội - Điện thoại: 0796 700 777 - Email: info@vietductri.com ### Văn phòng Cần Thơ - Địa chỉ: 34 Nguyễn Việt Dũng, Phường Cái Răng, Cần Thơ - Thành phố: Cần Thơ - Điện thoại: 0796 700 777 - Email: info@vietductri.com ### Văn phòng Nha Trang - Địa chỉ: 68 Nguyễn Xiển, TP. Nha Trang, Khánh Hòa - Thành phố: Nha Trang - Điện thoại: 0796 700 777 - Email: info@vietductri.com ### Nhà máy sản xuất - Địa chỉ: DT830, KCN Tân Đức, Tây Ninh - Thành phố: Tây Ninh - Điện thoại: 0796 700 777 - Email: info@vietductri.com ## 3. Bảy thương hiệu thành viên (3 cụm) ### Cụm POS & Phần mềm #### VietPOS - Website: https://vietpos.vn - Lĩnh vực: POS · Thiết bị siêu thị · Mã vạch - Tagline: Giải pháp POS toàn diện cho bán lẻ và F&B - Thành lập: 2010 **VietPOS** là thương hiệu lâu đời nhất trong tập đoàn, chuyên phân phối và triển khai giải pháp công nghệ bán hàng: máy POS, máy in hóa đơn, máy quét mã vạch, két tiền, thiết bị RFID, kiosk tự phục vụ. Hơn 15 năm phục vụ 5.000+ siêu thị, cửa hàng tiện lợi, chuỗi F&B và doanh nghiệp bán lẻ trên toàn quốc. #### VietPOS Software - Website: https://vietpos.com - Lĩnh vực: Phần mềm quản lý bán hàng - Tagline: Phần mềm quản lý F&B & Retail cho SME - Thành lập: 2015 **VietPOS Software** là phần mềm quản lý F&B và Retail thế hệ mới — vận hành đa chi nhánh, order qua tablet, KDS bếp thông minh, báo cáo doanh thu real-time, tích hợp ví điện tử và sàn giao hàng. Dành cho chủ chuỗi nhà hàng, quán cà phê, cửa hàng tiện lợi cần một nền tảng linh hoạt mà không phải đầu tư phần cứng đắt đỏ. #### VietPOS.AI - Website: https://vietpos.ai - Lĩnh vực: Vision AI · RAG · Enterprise - Tagline: Giải pháp AI Enterprise cho chuỗi bán lẻ và sản xuất - Thành lập: 2024 **VietPOS.AI** là sản phẩm AI Enterprise dành cho chuỗi bán lẻ và doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn. Vision AI nhận diện sản phẩm trên kệ và quy trình tại line sản xuất, RAG trợ lý tri thức nội bộ truy vấn tài liệu doanh nghiệp, hệ MMS điều phối tác nghiệp end-to-end. Triển khai trên hạ tầng riêng (private deployment), đảm bảo dữ liệu doanh nghiệp. ### Cụm Kệ kho công nghiệp & nội thất #### VietPOS Rack - Website: https://vietposrack.vn - Lĩnh vực: Kệ siêu thị · Kệ kho · Kệ trưng bày - Tagline: Kệ kho công nghiệp và kệ trưng bày bán lẻ - Thành lập: 2012 **VietPOS Rack** là đơn vị sản xuất và phân phối hệ thống kệ công nghiệp toàn diện — kệ kho selective rack, drive-in rack, mezzanine, kệ trung tải, kệ tay đỡ, kệ trưng bày siêu thị và shop chuyên doanh. Sản phẩm sản xuất tại nhà máy nội bộ ở Tây Ninh, đã triển khai cho 3.000+ dự án từ kho phân phối, trung tâm logistics đến chuỗi siêu thị. #### Việt Easy - Website: https://vieteasy.vn - Lĩnh vực: Nội thất văn phòng · Sản xuất kệ · Cơ khí - Tagline: Nội thất văn phòng và cơ khí chính xác - Thành lập: 2018 **Việt Easy** là đơn vị thiết kế và sản xuất nội thất văn phòng theo yêu cầu — bàn làm việc, ghế công thái học, vách ngăn nỉ, tủ tài liệu, phòng họp trọn gói. Sở hữu nhà máy sản xuất tại Tây Ninh (vận hành từ năm 2018) với dây chuyền cắt CNC, sơn tĩnh điện và gia công cơ khí chính xác — phục vụ cả mảng sản xuất kệ cho VietPOS Rack và các dự án nội thất commercial. ### Cụm An ninh & Dịch vụ doanh nghiệp #### An Ninh Số - Website: https://anninhso.com - Lĩnh vực: Cổng từ EAS · Camera AI · Smart Home - Tagline: Cổng từ, kiểm soát ra vào, camera AI - Thành lập: 2016 **An Ninh Số** chuyên cung cấp hệ thống an ninh thông minh cho ngành bán lẻ và tòa nhà: cổng từ EAS (RF / AM) chống trộm siêu thị, tem từ và cứng, hệ thống kiểm soát ra vào bằng thẻ RFID / vân tay / khuôn mặt, camera AI phân tích hành vi khách hàng, chấm công thông minh và Smart Home cao cấp. #### Nhân Sự Vàng - Website: https://nhansuvang.vn - Lĩnh vực: Tuyển dụng · Việc làm · Cộng đồng - Tagline: Nền tảng kết nối việc làm phi lợi nhuận - Thành lập: 2022 **Nhân Sự Vàng** là nền tảng kết nối việc làm hoạt động theo mô hình phi lợi nhuận do Việt Đức Trí Group sáng lập — không thu phí ứng viên, miễn phí đăng tin tuyển dụng cho doanh nghiệp SME. Mục tiêu: cầu nối lao động địa phương với doanh nghiệp. ## 4. Tin tức Group (full text) ### Nhà máy Tây Ninh — 8 năm tự chủ năng lực sản xuất nội bộ của Group - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/khai-truong-nha-may-tay-ninh - Ngày đăng: 2026-05-10 - Chuyên mục: hoat-dong - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: Tròn 8 năm Nhà máy sản xuất tại KCN Tân Đức (Tây Ninh) vận hành, VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP nhìn lại hành trình từ một xưởng gia công bổ trợ thành bệ đỡ năng lực sản xuất cho VietPOS Rack và Việt Easy. Tháng 5/2026 đánh dấu tròn **8 năm vận hành** Nhà máy sản xuất của VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP tại Khu công nghiệp Tân Đức, Tây Ninh. Khai trương năm 2018 với mục tiêu ban đầu là gia công kệ trưng bày cho mảng phân phối VietPOS, nhà máy đã chuyển mình trở thành năng lực sản xuất cốt lõi phục vụ trực tiếp hai thương hiệu thành viên: **VietPOS Rack** (kệ kho công nghiệp, kệ siêu thị) và **Việt Easy** (nội thất văn phòng theo yêu cầu). ## Từ xưởng bổ trợ thành đơn vị sản xuất toàn diện Năm đầu vận hành, nhà máy chỉ phụ trách hàn ráp và sơn tĩnh điện cho các dòng kệ trưng bày bán lẻ. Sau hai năm, dây chuyền được mở rộng với máy cắt CNC plasma, máy đột dập servo và line lắp ráp tự động — đủ năng lực sản xuất kệ selective rack, drive-in rack, mezzanine và kệ trung tải đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế FEM 10.2.02 và RMI. Mảng nội thất văn phòng của Việt Easy được tích hợp vào nhà máy từ năm 2019, dùng chung line cắt CNC và dây sơn tĩnh điện — vừa giảm chi phí cố định, vừa rút ngắn lead time giao hàng cho khách dự án từ 4–6 tuần xuống còn 2–3 tuần. ## Tự chủ chuỗi cung ứng — vũ khí cạnh tranh Tự chủ sản xuất đem lại ba lợi thế cạnh tranh rõ rệt: thứ nhất là **kiểm soát chất lượng đầu cuối** từ nguyên liệu thép cuộn đến lắp ráp thành phẩm; thứ hai là **chủ động lịch giao hàng** không phụ thuộc thầu phụ; thứ ba là **năng lực OEM/ODM linh hoạt** cho khách hàng dự án có thiết kế riêng. Năm 2024, nhà máy đã nhận thầu sản xuất kệ kho cho một trung tâm logistics đa quốc gia tại Bình Dương — một hợp đồng mà nếu phụ thuộc nhập khẩu hoặc thầu phụ, lead time sẽ không khả thi. Đây là bước ngoặt xác nhận vị thế nhà máy như là _competitive moat_ của Group, không chỉ là chi phí sản xuất. ## Hướng phát triển 2026–2030 Theo kế hoạch trung hạn, nhà máy sẽ tiếp tục đầu tư vào ba mảng: (1) tự động hóa khâu hậu kỳ với robot di chuyển AGV nội bộ; (2) mở rộng năng lực gia công cơ khí chính xác cho khách hàng B2B ngoài Group; (3) tích hợp hệ thống MES (Manufacturing Execution System) để minh bạch tiến độ đơn hàng cho khách dự án. Với 8 năm vận hành ổn định và đội ngũ kỹ sư cơ khí đã thuần thục công nghệ, nhà máy Tây Ninh là bệ đỡ để VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP tự tin nhận thầu các dự án kệ kho và nội thất quy mô lớn — điều mà rất ít đơn vị Việt Nam đồng lúc có thể đảm nhận được trên cả ba khâu: thiết kế, sản xuất và triển khai. --- ### An Ninh Số trúng thầu hệ thống EAS chống thất thoát cho chuỗi 30 siêu thị mini - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/du-an-cong-tu-eas-chuoi-sieu-thi - Ngày đăng: 2026-04-28 - Chuyên mục: du-an - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: An Ninh Số triển khai trọn gói cổng từ EAS, tem cứng và mềm cho chuỗi 30 siêu thị mini tại miền Trung — gói thầu hoàn tất trong quý 2/2026, kèm đào tạo nhân viên cửa hàng vận hành 24/7. Thương hiệu **An Ninh Số** vừa ký hợp đồng triển khai hệ thống chống thất thoát hàng hoá (EAS — Electronic Article Surveillance) cho chuỗi 30 siêu thị mini của một đối tác bán lẻ tại miền Trung. Phạm vi triển khai trải rộng bốn tỉnh thành: Đà Nẵng, Huế, Quảng Nam và Quảng Ngãi, dự kiến hoàn tất toàn bộ trong quý 2/2026. ## Phối hợp công nghệ RF và AM cho hai nhóm hàng Sau khảo sát thực tế, đội kỹ thuật An Ninh Số đề xuất giải pháp lai (hybrid) phối hợp hai chuẩn công nghệ EAS phổ biến: **RF (Radio Frequency)** cho hàng tiêu dùng nhanh — tem mềm dán trực tiếp lên bao bì, chi phí rẻ phù hợp số lượng lớn; và **AM (Acousto-Magnetic)** cho hàng giá trị cao như rượu nhập khẩu, mỹ phẩm cao cấp — dùng tem cứng tái sử dụng, khả năng phát hiện chính xác hơn trong môi trường nhiễu sóng kim loại. Tại mỗi cửa ra, cổng từ được lắp đúng tiêu chuẩn đo lường khu vực phát hiện: cao hơn 1,6 mét và rộng tối đa 90 cm cho lối đi đơn, đảm bảo vùng quét bao trùm khách ra vào mà không gây cảm giác bị "soi" — yếu tố trải nghiệm khách hàng mà An Ninh Số luôn ưu tiên trong giải pháp bán lẻ. ## Triển khai theo 3 giai đoạn Dự án được chia thành ba giai đoạn rõ ràng: giai đoạn 1 thí điểm tại 5 cửa hàng để tinh chỉnh ngưỡng phát hiện và quy trình vận hành; giai đoạn 2 triển khai song song 20 cửa hàng với đội kỹ thuật ba mũi (gắn cổng, dán tem, đào tạo nhân viên); giai đoạn 3 hoàn tất 5 cửa hàng còn lại kèm chuyển giao toàn bộ tài liệu vận hành cho phòng vận hành chuỗi. Đặc biệt, giai đoạn đào tạo nhân viên cửa hàng được An Ninh Số coi là khâu quyết định tỷ lệ thành công lâu dài. Đội ngũ kỹ thuật cung cấp video hướng dẫn, sổ tay quy trình xử lý báo động và quy trình tháo tem hàng giá trị cao — tất cả bằng tiếng Việt thực tế, tránh tài liệu dịch sống từ hãng nước ngoài. ## ROI thực tế từ các dự án tương tự Theo dữ liệu từ các dự án EAS mà An Ninh Số đã triển khai cho chuỗi siêu thị trong ba năm qua, tỷ lệ **thất thoát hàng hoá giảm 60–80%** trong sáu tháng đầu sau khi vận hành ổn định. Với chuỗi bán lẻ có biên lợi nhuận mỏng, đây là khoản thu lại đáng kể — thông thường hoàn vốn đầu tư cổng từ trong 8–14 tháng tuỳ ngành hàng. Dự án này tiếp nối hơn 50 điểm bán lẻ mà An Ninh Số đã triển khai trong năm 2025, củng cố vị thế thương hiệu trong nhóm dẫn đầu giải pháp EAS tại Việt Nam và khẳng định cam kết hậu mãi: bảo hành 24 tháng, kỹ thuật phản hồi trong 24 giờ tại sáu văn phòng toàn quốc. --- ### VietPOS.AI ra mắt module Shelf Vision AI cho chuỗi bán lẻ quy mô lớn - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/vietpos-ai-vision-doi-mo-rong - Ngày đăng: 2026-04-15 - Chuyên mục: san-pham - Tác giả: Phòng Sản phẩm - Tóm tắt: VietPOS.AI bổ sung module Shelf Vision AI — nhận diện sản phẩm trên kệ siêu thị, đếm số lượng và cảnh báo out-of-stock real-time bằng camera AI on-edge. Đang pilot tại 2 chuỗi bán lẻ lớn tại TP. HCM. Cuối tháng 4/2026, **VietPOS.AI** chính thức công bố module **Shelf Vision AI** — giải pháp camera AI nhận diện sản phẩm trên kệ siêu thị, đếm số lượng và phát cảnh báo out-of-stock real-time. Đây là một trong những module hoàn thiện nhất kể từ khi VietPOS.AI ra mắt mảng AI doanh nghiệp năm 2024. ## Bài toán kinh điển của ngành bán lẻ chuỗi Với chuỗi bán lẻ từ 20 cửa hàng trở lên, kiểm soát tình trạng hàng trên kệ là bài toán kéo dài hàng thập kỷ. Phương pháp truyền thống dựa vào nhân viên cửa hàng đi kiểm tra thủ công 2–3 lần mỗi ca — vừa tốn nhân lực, vừa không kịp phát hiện out-of-stock cho mặt hàng quay vòng nhanh. Hệ quả: doanh thu thất thoát do khách không tìm thấy hàng, mặt hàng promotion bị che khuất, hoặc giá niêm yết kệ không khớp với hệ thống POS. Shelf Vision AI giải quyết vấn đề này bằng cách lắp camera IP gắn trên kệ hoặc trần nhà, kết nối với server xử lý AI cục bộ tại cửa hàng. Hệ thống nhận diện sản phẩm theo SKU thông qua nhận diện bao bì (visual recognition), đếm số lượng còn lại trên mỗi facing và so sánh với planogram chuẩn. ## Ba cảnh báo tự động chính Khi vận hành, hệ thống phát ba loại cảnh báo gửi về tablet quản lý ca trực và dashboard cấp chuỗi: 1. **Out-of-stock alert** — khi số lượng sản phẩm dưới ngưỡng cấu hình, kèm vị trí chính xác trên kệ để nhân viên bổ sung nhanh 2. **Misplaced product alert** — sản phẩm bị đặt sai vị trí so với planogram, ảnh hưởng trải nghiệm tìm kiếm của khách 3. **Price tag mismatch** — giá niêm yết trên kệ không khớp với giá hệ thống POS, phát hiện qua OCR đọc nhãn giá Các cảnh báo này được gửi với độ trễ dưới 2 phút kể từ thời điểm camera phát hiện, đủ nhanh để nhân viên xử lý trong ca trực mà không cần kiểm tra thủ công định kỳ. ## Hạ tầng AI on-edge — bảo mật dữ liệu doanh nghiệp Khác với các giải pháp Vision AI cloud-based, Shelf Vision AI của VietPOS.AI chạy hoàn toàn trên hạ tầng cục bộ tại cửa hàng. Camera kết nối với server biên (edge server) — thông thường một mini-PC GPU embedded — xử lý ảnh ngay tại chỗ và chỉ gửi metadata (số lượng, cảnh báo) về data center trung tâm. Hình ảnh thô không rời khỏi cửa hàng. Cách triển khai này đáp ứng yêu cầu bảo mật dữ liệu doanh nghiệp — đặc biệt cho khách hàng FDI hoặc chuỗi bán lẻ có chính sách dữ liệu nghiêm ngặt — đồng thời giảm chi phí băng thông internet so với phương án streaming video lên cloud. ## Lộ trình thương mại hoá Module hiện đang được pilot tại hai chuỗi bán lẻ lớn tại TP. Hồ Chí Minh từ tháng 3/2026 với 80 cửa hàng. Kết quả pilot cho thấy nhân viên cửa hàng giảm 40% thời gian kiểm kê thủ công, đồng thời tỷ lệ phát hiện out-of-stock trong vòng 15 phút tăng đáng kể so với quy trình cũ. Sau pilot, VietPOS.AI dự kiến mở thương mại hoá vào quý 3/2026 với gói triển khai trọn gói: camera + server biên + license phần mềm + đào tạo vận hành. Khách hàng quan tâm có thể đăng ký nhận demo tại website [vietpos.ai](https://vietpos.ai). --- ### VietPOS Rack hoàn thành kệ selective cho trung tâm logistics tại Bình Dương - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/vietpos-rack-du-an-logistics-binh-duong - Ngày đăng: 2026-04-05 - Chuyên mục: du-an - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: VietPOS Rack bàn giao trọn gói hệ thống kệ kho selective 6 tầng cho trung tâm phân phối của một đối tác logistics đa quốc gia tại Bình Dương — chu trình thiết kế đến nghiệm thu 14 tuần. Tháng 4/2026, **VietPOS Rack** chính thức bàn giao hệ thống kệ kho selective 6 tầng cho trung tâm phân phối của một đối tác logistics đa quốc gia tại Bình Dương. Đây là một trong những dự án kệ kho công nghiệp quy mô lớn nhất mà thương hiệu hoàn thiện trong nửa đầu 2026, từ khâu thiết kế đến nghiệm thu chỉ trong 14 tuần. ## Yêu cầu kỹ thuật cao, lead time chặt Khách hàng đặt ra ba yêu cầu kỹ thuật cốt lõi: kệ chịu tải đến 2.500 kg/level cho pallet hàng đa dạng từ tiêu dùng nhanh đến điện tử; tuân thủ tiêu chuẩn châu Âu FEM 10.2.02 để đáp ứng audit nội bộ của tập đoàn mẹ; và bàn giao đúng hạn trước mùa cao điểm logistics quý 4. Lead time chặt nghĩa là toàn bộ chu trình từ bản vẽ shop drawing đến lắp đặt nghiệm thu không được quá 4 tháng. Đội ngũ thiết kế của VietPOS Rack đã hoàn thành bản vẽ chi tiết (shop drawing) trong ba tuần đầu, đồng bộ với layout WMS (Warehouse Management System) của khách hàng để tối ưu khoảng cách lối đi xe nâng và mật độ lưu trữ. Tỷ lệ sử dụng diện tích đạt khoảng 78% — mức cao đáng kể so với ngưỡng trung bình ngành kho phân phối tại Việt Nam. ## Sản xuất nội bộ — chìa khoá đảm bảo lead time Cấu kiện kệ được sản xuất tại nhà máy nội bộ của VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP ở KCN Tân Đức (Tây Ninh), nơi vận hành từ năm 2018 với dây chuyền cắt CNC và sơn tĩnh điện chuyên dụng. Việc tự chủ khâu sản xuất giúp VietPOS Rack kiểm soát chất lượng từng lô thép, tránh phụ thuộc nhập khẩu — yếu tố then chốt giúp đáp ứng cam kết tiến độ với khách hàng dự án quy mô lớn. Mỗi cấu kiện đi kèm chứng chỉ mill cert nguồn thép, biên bản kiểm tra hàn và sơn, truy xuất được đến lô sản xuất. Đây là tiêu chuẩn mà khách hàng FDI luôn yêu cầu trong hồ sơ nghiệm thu kỹ thuật. ## Đội triển khai 3 mũi vận hành đồng thời Trong giai đoạn lắp đặt, VietPOS Rack điều phối ba đội triển khai làm việc đồng thời tại site: đội lắp upright và beam (khung kệ), đội lắp wire decking và pallet support (mặt kệ), đội kiểm tra dung sai và bắt vít neo sàn. Cách chia mũi cho phép song song nhiều khu kệ — rút ngắn thời gian on-site từ 6 tuần xuống còn 4 tuần thực tế làm việc. Bài học rút ra từ dự án: với dự án quy mô lớn, năng lực điều phối nhân lực on-site quan trọng không kém năng lực sản xuất. VietPOS Rack đầu tư đội triển khai cứng tại sáu văn phòng — không thuê thầu phụ — chính là lợi thế khác biệt so với các đơn vị chỉ phân phối kệ nhập khẩu. ## Mở rộng portfolio dự án logistics Sau dự án Bình Dương, VietPOS Rack đang trong giai đoạn báo giá cho hai trung tâm phân phối khác tại Long An và Hải Phòng. Mảng kệ kho cho ngành logistics chuyên nghiệp được xác định là một trong những phân khúc tăng trưởng chính của thương hiệu giai đoạn 2026–2028, song song với mảng kệ siêu thị truyền thống. Doanh nghiệp quan tâm hệ kệ kho selective rack, drive-in rack hoặc mezzanine có thể tham khảo catalogue đầy đủ tại [vietposrack.vn](https://vietposrack.vn). --- ### VietPOS Software 2026 — 8 nâng cấp lớn cho chuỗi F&B đa chi nhánh - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/vietpos-software-2026-nang-cap-fnb - Ngày đăng: 2026-03-22 - Chuyên mục: san-pham - Tác giả: Phòng Sản phẩm - Tóm tắt: Phiên bản VietPOS Software 2026 bổ sung 8 tính năng tập trung vào chuỗi F&B vận hành đa chi nhánh — từ KDS thông minh, dashboard cấp chuỗi đến tích hợp ví điện tử và sàn giao hàng phổ biến. Phiên bản **VietPOS Software 2026** vừa được phát hành chính thức cuối tháng 3, mang đến tám nâng cấp lớn tập trung vào nhóm khách hàng cốt lõi của thương hiệu: chuỗi F&B vận hành từ 5 chi nhánh trở lên. Đây là bản cập nhật lớn nhất trong vòng 18 tháng, đánh dấu hướng phát triển rõ rệt từ "phần mềm POS đơn lẻ" sang "nền tảng vận hành chuỗi F&B". ## Tám nâng cấp đáng chú ý **1. KDS bếp thông minh** — hệ Kitchen Display System mới hỗ trợ phân loại đơn theo trạm chế biến (bếp nóng, bếp lạnh, bar), tự động ưu tiên món chế biến lâu, hiển thị đồng hồ đếm ngược cho từng đơn để đảm bảo tốc độ phục vụ đồng đều. **2. Dashboard cấp chuỗi real-time** — chủ chuỗi xem được doanh thu, số order, top món bán chạy, tỷ lệ huỷ đơn của tất cả chi nhánh trong cùng một màn hình, cập nhật theo phút thay vì báo cáo ngày cũ. **3. Tích hợp ví điện tử bản địa** — kết nối sẵn với MoMo, ZaloPay, VNPay-QR ngay trong giao diện thanh toán, không cần thiết bị bên thứ ba. Đối soát tự động vào cuối ngày, giảm sai sót quỹ tiền mặt. **4. Đồng bộ menu đa chi nhánh** — chủ chuỗi tạo menu mẫu một lần, áp dụng cho toàn chuỗi hoặc chỉ một số chi nhánh chọn lọc. Khi đổi giá, sửa món, hệ thống đẩy thông báo về tablet order trong vòng vài giây. **5. Sổ ca trực điện tử** — nhân viên check-in/check-out, ghi nhận quỹ tiền đầu ca và cuối ca, bàn giao ca trên tablet — giảm tranh chấp quỹ và tăng tính minh bạch. **6. Tích hợp sàn giao hàng** — kết nối GrabFood, ShopeeFood, Be Food. Đơn từ sàn tự đổ vào KDS bếp, không cần nhân viên nhập lại — giảm sai sót khi cao điểm. **7. Báo cáo BI tự động** — gửi email báo cáo doanh thu, COGS, top SKU bán chạy hằng tuần cho chủ chuỗi. Đặc biệt có phần "early warning" cảnh báo chi nhánh doanh thu giảm bất thường so với cùng kỳ. **8. Đào tạo nhân viên tích hợp** — mỗi tài khoản nhân viên có sẵn 12 video hướng dẫn ngắn (45 giây mỗi clip) ngay trong app POS, không cần training tập trung tốn nhân lực khi mở chi nhánh mới. ## Hướng đến chuỗi 20+ chi nhánh Tám tính năng trên không phải là tính năng hoàn toàn mới trong ngành, nhưng cách **VietPOS Software** đóng gói thành một bộ giải pháp gắn kết — cùng với cam kết hỗ trợ kỹ thuật tiếng Việt 24/7 — là điểm khác biệt so với các phần mềm POS nhập khẩu hoặc các giải pháp đơn lẻ ghép nối thủ công. Trong vòng sáu tháng qua, đội ngũ VietPOS Software đã làm việc trực tiếp với 12 chuỗi F&B từ 8 đến 30 chi nhánh để hiểu rõ pain point thực tế. Phiên bản 2026 là kết quả của hơn 200 buổi phỏng vấn vận hành thực địa, không phải thiết kế từ phòng sản phẩm đơn thuần. ## Chuyển đổi miễn phí cho khách hàng cũ Khách hàng đang dùng VietPOS Software phiên bản 2025 được nâng cấp miễn phí lên 2026 trong vòng tháng 4, kèm hai buổi đào tạo online cho team vận hành chuỗi. Khách hàng mới có thể đăng ký demo và trải nghiệm sandbox 14 ngày tại [vietpos.com](https://vietpos.com). --- ### An Ninh Số ra mắt camera AI phân tích hành vi cho chuỗi siêu thị mini - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/an-ninh-so-camera-ai-hanh-vi-sieu-thi-mini - Ngày đăng: 2026-03-08 - Chuyên mục: san-pham - Tác giả: Phòng Sản phẩm - Tóm tắt: Camera AI mới của An Ninh Số nhận diện đếm khách ra vào, heatmap khu vực dừng lâu, hành vi nghi vấn ăn trộm — phù hợp chuỗi siêu thị mini dưới 200m² không có nhân viên giám sát chuyên trách. **An Ninh Số** vừa giới thiệu dòng camera AI behavior analytics chuyên dụng cho chuỗi siêu thị mini — phân khúc cửa hàng tiện lợi và minimart dưới 200 m², nơi thông thường không có nhân viên giám sát an ninh chuyên trách. Sản phẩm là kết quả hợp tác giữa An Ninh Số và đối tác sản xuất camera tier-1 quốc tế, được đóng gói thành combo trọn gói phù hợp ngân sách chuỗi minimart Việt Nam. ## Ba tính năng AI phân biệt Khác với camera giám sát truyền thống chỉ ghi hình, camera AI của An Ninh Số xử lý phân tích ngay tại chip camera (on-edge) và phát ba loại thông tin có thể hành động: **Đếm khách ra vào** — phân tách chiều ra và vào riêng biệt, không bị lặp đếm khi khách đứng trước cửa lâu. Dữ liệu hiển thị real-time trên dashboard, hữu ích để chủ chuỗi đối chiếu với doanh thu cùng giờ, đánh giá tỷ lệ chuyển đổi từ khách vào thành đơn hàng. **Heatmap khu vực dừng lâu** — tổng hợp 24h dưới dạng bản đồ nhiệt, cho biết khu nào trong cửa hàng khách dừng lâu (kệ hàng nào hút khách), khu nào bị bỏ qua. Dữ liệu này cực kỳ giá trị cho chủ chuỗi khi quyết định bố trí lại layout kệ hàng hoặc đặt sản phẩm khuyến mãi. **Cảnh báo hành vi nghi vấn** — AI phát hiện các pattern hành vi quen thuộc của ăn trộm hàng hoá: đứng quay lưng vào camera lâu bất thường tại kệ hàng nhỏ, nhét vật vào áo, hoặc quẹt nhiều món vào giỏ kín không đặt lên kệ POS. Khi phát hiện, hệ thống đẩy alert về tablet nhân viên cửa hàng và lưu đoạn clip 30 giây để xem lại. ## Thiết kế cho chuỗi minimart, không phải siêu thị lớn Điểm khác biệt của giải pháp là **chạy hoàn toàn trên hạ tầng tại cửa hàng**. Camera kết nối với một mini-PC GPU embedded đặt trong tủ điện cửa hàng, không cần server trung tâm. Hình ảnh thô KHÔNG được upload lên cloud, chỉ metadata (số đếm, cảnh báo) gửi về dashboard chuỗi. Cách này giảm chi phí băng thông và đáp ứng yêu cầu bảo mật dữ liệu — đặc biệt khi camera quay khu vực có dữ liệu cá nhân của khách. Giải pháp được đóng gói thành combo từ 4 đến 8 camera (đủ cho cửa hàng 80–200 m²), mini-PC AI cài sẵn, license phần mềm 12 tháng, kèm lắp đặt và đào tạo. Chi phí combo dưới ngân sách trung bình của một chuỗi minimart 10–30 cửa hàng, giúp giải pháp khả thi với phần lớn doanh nghiệp bán lẻ vừa và nhỏ tại Việt Nam. ## Khách hàng pilot đầu tiên Hai chuỗi minimart tại miền Trung đang pilot giải pháp từ tháng 2/2026 với tổng cộng 18 cửa hàng. Sau sáu tuần vận hành, một chuỗi báo cáo phát hiện được hai vụ thất thoát hàng giá trị cao chỉ trong tháng đầu — khoản tiền đủ bù chi phí đầu tư cho cả cửa hàng đó. An Ninh Số dự kiến mở rộng thương mại hoá từ quý 2/2026 với cam kết bảo hành 24 tháng và hỗ trợ kỹ thuật trong 24 giờ tại sáu văn phòng toàn quốc. Đăng ký nhận báo giá tại [anninhso.com](https://anninhso.com). --- ### Việt Easy hoàn thiện 200 set nội thất tùy biến cho toà nhà văn phòng Q.1 HCM - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/viet-easy-noi-that-toa-nha-q1-hcm - Ngày đăng: 2026-02-25 - Chuyên mục: du-an - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: Việt Easy bàn giao trọn gói nội thất văn phòng — bàn làm việc, ghế công thái học, vách ngăn nỉ và tủ tài liệu — cho 8 sàn của một toà nhà hạng A tại Q.1 TP. HCM. Sản xuất tại nhà máy Tây Ninh. Cuối tháng 2/2026, **Việt Easy** chính thức bàn giao trọn gói nội thất văn phòng cho 8 sàn của một toà nhà hạng A tại Q.1, TP. Hồ Chí Minh. Dự án bao gồm hơn 200 set làm việc cá nhân, 40 vách ngăn nỉ, 30 tủ tài liệu cao và 12 phòng họp trọn gói — toàn bộ thiết kế theo yêu cầu của khách hàng, sản xuất tại nhà máy nội bộ ở KCN Tân Đức, Tây Ninh. ## Bài toán đặc thù: chiếm dụng toà nhà đang vận hành Khác với dự án nội thất cho toà nhà mới xây, dự án Q.1 có ràng buộc đặc biệt: khách hàng tiếp quản 8 sàn của một toà nhà đã đang vận hành, nên thi công nội thất phải đảm bảo (1) không ảnh hưởng các tầng khác đang hoạt động kinh doanh, (2) hoàn tất ngoài giờ hành chính của toà nhà và cuối tuần, (3) lắp ráp tại site phải nhanh để đưa khách hàng vào hoạt động trong vòng 6 tuần kể từ ngày bắt đầu vận chuyển. Đội thiết kế Việt Easy giải quyết bằng phương án tiền chế (pre-fabricated): toàn bộ cấu kiện được hoàn thiện 90% tại nhà máy Tây Ninh — cắt CNC, sơn tĩnh điện, ráp sơ bộ — chỉ còn lắp ghép cuối cùng tại site. Cách này rút ngắn thời gian on-site và giảm tiếng ồn cho các tầng lân cận. ## Thiết kế tùy biến không phải catalogue Hơn 80% sản phẩm trong dự án không nằm trong catalogue chuẩn của Việt Easy — đó là các thiết kế riêng theo brand guideline của khách hàng. Bàn làm việc dùng mặt veneer gỗ óc chó cùng tone với panel ốp tường, tay nắm tủ chế tác riêng theo mẫu logo công ty, vách ngăn nỉ phối ba tone màu navy/cream/burnt-orange theo moodboard nội thất. Đây là điểm mạnh khác biệt của Việt Easy so với các nhà cung cấp nội thất nhập khẩu hoặc gia công thuần tuý: thương hiệu đầu tư đội thiết kế nội bộ + sản xuất nội bộ, nên có thể chiều đến từng chi tiết tùy biến nhỏ mà không phát sinh chi phí khủng khiếp như khi đặt mẫu riêng từ nhà cung cấp châu Âu. ## Quy trình nghiệm thu 3 cấp Trước khi bàn giao chính thức, dự án trải qua ba cấp nghiệm thu: (1) nghiệm thu sàn — kiểm tra độ phẳng mặt bàn, độ êm trượt ngăn kéo, độ chắc khung ghế; (2) nghiệm thu thẩm mỹ — đối chiếu màu sắc, texture, kích thước với bản vẽ kỹ thuật đã duyệt; (3) nghiệm thu vận hành — khách hàng dùng thử một tuần trước khi ký biên bản hoàn công. Bảo hành sản phẩm là 36 tháng cho khung kim loại và 18 tháng cho phần gỗ, ghế công thái học — cao hơn mặt bằng thị trường (12 tháng) — nhờ kiểm soát chất lượng đầu cuối từ nhà máy nội bộ. ## Định hướng mảng commercial Dự án Q.1 là một trong những hợp đồng commercial lớn nhất của Việt Easy trong nửa đầu 2026, củng cố vị thế thương hiệu trong nhóm dẫn đầu mảng nội thất văn phòng tùy biến tại khu vực phía Nam. Doanh nghiệp quan tâm tham khảo các dòng sản phẩm tại [vieteasy.vn](https://vieteasy.vn). --- ### Nhân Sự Vàng cán mốc 100.000 ứng viên — lao động phổ thông tăng 65% - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/nhan-su-vang-100k-ung-vien - Ngày đăng: 2026-02-14 - Chuyên mục: hoat-dong - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: Nền tảng kết nối việc làm phi lợi nhuận Nhân Sự Vàng vừa cán mốc 100.000 ứng viên đăng ký. Phân khúc lao động phổ thông và bán thời gian tăng 65% so với cùng kỳ năm trước. Đầu tháng 2/2026, **Nhân Sự Vàng** — nền tảng kết nối việc làm phi lợi nhuận do VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP sáng lập từ năm 2022 — chính thức cán mốc **100.000 ứng viên đăng ký**. Đáng chú ý, phân khúc lao động phổ thông và bán thời gian tăng 65% so với cùng kỳ năm trước, phản ánh chuyển dịch nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. ## Mô hình phi lợi nhuận khác biệt Khác với các nền tảng việc làm thương mại, Nhân Sự Vàng vận hành theo mô hình phi lợi nhuận từ ngày đầu: **không thu phí ứng viên** đăng ký, đăng CV, ứng tuyển; **miễn phí đăng tin tuyển dụng** cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) dưới 50 nhân sự; chỉ thu phí khiêm tốn từ doanh nghiệp lớn để bù chi phí vận hành nền tảng. Mục tiêu thiết kế ban đầu là cầu nối lao động địa phương — đặc biệt nhóm lao động phổ thông, không có CV soạn sẵn, không quen các nền tảng việc làm tiếng Anh — với doanh nghiệp SME đang gặp khó khăn tuyển dụng đợt sau dịch. Sau gần bốn năm vận hành, mô hình đã chứng minh tính bền vững và đang mở rộng phục vụ cả nhóm chuyên môn cao. ## Cơ cấu ứng viên thay đổi rõ rệt Phân tích dữ liệu cuối 2025 cho thấy ba xu hướng đáng chú ý: **Lao động phổ thông tăng đột biến** — chiếm 58% lượng ứng viên mới đăng ký trong 2025, so với 35% năm 2024. Hai nhóm tăng mạnh nhất là nhân viên kho vận (hệ quả bùng nổ thương mại điện tử) và nhân viên F&B (sự phục hồi của ngành nhà hàng - quán ăn sau dịch). **Lao động bán thời gian (part-time)** chiếm tỷ lệ chưa từng thấy — 22% so với 12% năm trước. Phản ánh thế hệ Gen Z muốn linh hoạt thay vì gắn bó full-time với một công ty duy nhất, đồng thời sinh viên đại học tìm việc bán thời gian nhiều hơn. **Tốc độ matching nhanh hơn** — trung bình một tin tuyển dụng nhận được ứng viên phù hợp trong vòng 48 giờ, so với 4–5 ngày cách đây hai năm. Nhờ thuật toán gợi ý dựa trên hồ sơ kỹ năng đã được cải tiến và lượng người dùng đủ lớn để có "network effect". ## Phát triển bền vững, không "đốt tiền" Trong bối cảnh nhiều nền tảng việc làm cùng phân khúc đang gặp khó khăn về dòng tiền do mô hình "đốt tiền" để chiếm thị phần, Nhân Sự Vàng chọn hướng phát triển chậm và bền vững. Toàn bộ chi phí vận hành được trợ cấp một phần bởi VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP và một phần từ phí dịch vụ premium cho doanh nghiệp lớn (đăng tin nhanh, sàng lọc CV theo skills). Phần lớn nhân lực phát triển nền tảng là kỹ sư phần mềm của VietPOS Software và VietPOS.AI — luân chuyển dự án để vừa hỗ trợ Nhân Sự Vàng, vừa giữ kinh nghiệm B2C khác với mảng B2B chính. ## Lộ trình 2026 Năm 2026, Nhân Sự Vàng đặt mục tiêu 250.000 ứng viên đăng ký và mở rộng thêm tính năng "lao động thời vụ" cho ngành du lịch - khách sạn (peak season hè và Tết). Nền tảng cũng đang phát triển ứng dụng mobile dành riêng cho lao động phổ thông không quen máy tính — chỉ dùng số điện thoại + ảnh để đăng ký, đơn giản hoá tối đa. Tham gia ngay tại [nhansuvang.vn](https://nhansuvang.vn). --- ### VietPOS phân phối chính thức dòng máy POS Sunmi V3 Max cho chuỗi F&B Việt Nam - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/vietpos-phan-phoi-sunmi-v3-max - Ngày đăng: 2026-01-30 - Chuyên mục: san-pham - Tác giả: Phòng Sản phẩm - Tóm tắt: VietPOS trở thành nhà phân phối chính thức Sunmi V3 Max tại Việt Nam — dòng máy POS Android all-in-one màn 14 inch chuyên cho nhà hàng đa khu vực, bếp - bar - thu ngân tích hợp. Tháng 1/2026, **VietPOS** chính thức trở thành nhà phân phối uỷ quyền dòng máy POS **Sunmi V3 Max** tại Việt Nam. Đây là dòng máy POS Android all-in-one mới nhất của Sunmi, thiết kế chuyên cho nhà hàng đa khu vực với nhu cầu phối hợp giữa thu ngân, bếp và bar. ## Vì sao Sunmi V3 Max? Phân khúc máy POS cho chuỗi F&B Việt Nam đa số đang dùng hai nhóm thiết bị: PC thu ngân truyền thống (chi phí thấp, độ bền cao nhưng cồng kềnh) hoặc tablet + giá đỡ + máy in rời (gọn, hiện đại nhưng tổng chi phí cao và nhiều điểm hỏng). Sunmi V3 Max nằm ở giữa: thiết kế all-in-one nhỏ gọn nhưng có máy in 80mm tích hợp, đầu đọc thẻ NFC và cổng kết nối két tiền. Cấu hình kỹ thuật đáng chú ý: - Màn hình cảm ứng IPS **14 inch FHD** — đủ rộng để hiển thị menu, order detail và bàn cùng lúc - Chip Snapdragon 6 series + 4GB RAM — đủ mạnh chạy mượt các ứng dụng POS Android hiện đại như VietPOS Software - **Máy in hoá đơn 80mm tích hợp** ngay trong thân máy — không cần máy in rời - Pin dự phòng 30 phút — tiếp tục hoạt động khi mất điện đột ngột (rất quan trọng cho nhà hàng vào giờ cao điểm) - Cổng RS232 (két tiền), USB (máy quét), Ethernet, WiFi 6, Bluetooth 5.2 Đặc biệt, V3 Max chạy Android 13 đã được Sunmi tối ưu cho POS — loại bỏ các tác vụ nền không cần thiết, kéo dài tuổi thọ thiết bị và đảm bảo bảo mật giao dịch tài chính. ## Combo Sunmi V3 Max + VietPOS Software Khách hàng chuỗi F&B mua qua VietPOS được hưởng combo trọn gói: máy Sunmi V3 Max chính hãng, license phần mềm **VietPOS Software** 12 tháng đầu miễn phí, cài đặt và đào tạo on-site tại sáu văn phòng toàn quốc, bảo hành 24 tháng (gấp đôi tiêu chuẩn hãng). Tính tích hợp giữa phần cứng Sunmi và phần mềm VietPOS Software — cùng được kiểm thử kỹ trên cùng một stack — giảm đáng kể rủi ro lỗi tương thích mà khách thường gặp khi tự mua phần cứng + phần mềm rời. Đặc biệt module KDS bếp của VietPOS Software đã được tối ưu hiển thị cho màn 14 inch của V3 Max. ## Vị thế VietPOS trong mạng lưới Sunmi VietPOS là một trong nhóm ít các nhà phân phối Sunmi tại Việt Nam được uỷ quyền trực tiếp từ hãng — không phải mua hàng qua nhà phân phối trung gian. Điều này cho phép VietPOS đảm bảo hàng chính hãng, có hoá đơn VAT, CO/CQ đầy đủ và bảo hành chính hãng tập trung (không phải gửi máy ra nước ngoài khi cần sửa lớn). Đối tác Sunmi đã làm việc với VietPOS từ năm 2022, ban đầu là dòng máy V2 và T2, nay mở rộng sang V3 Max và các dòng máy quét self-checkout K2 series. Hợp tác dài hạn này giúp VietPOS có giá tốt hơn và lead time nhập hàng nhanh hơn so với mua lẻ. ## Đặt hàng và demo Doanh nghiệp F&B quan tâm có thể đặt lịch demo tại showroom VietPOS ở Đà Nẵng, TP. HCM, Hà Nội. Đặt mua trực tiếp tại [vietpos.vn](https://vietpos.vn) — giao hàng toàn quốc trong 3–5 ngày làm việc. --- ### VietPOS.AI triển khai RAG trợ lý tri thức cho chuỗi 50 cửa hàng tiện lợi - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/vietpos-ai-rag-chuoi-cua-hang-tien-loi - Ngày đăng: 2026-01-18 - Chuyên mục: du-an - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: VietPOS.AI hoàn thành triển khai hệ thống RAG — trợ lý tri thức nội bộ cho chuỗi 50 cửa hàng tiện lợi tại miền Nam. Nhân viên cửa hàng tra cứu chính sách, quy trình, sản phẩm bằng tiếng Việt tự nhiên. Đầu tháng 1/2026, **VietPOS.AI** hoàn thành triển khai hệ thống **RAG** (Retrieval- Augmented Generation) — trợ lý tri thức nội bộ — cho một chuỗi 50 cửa hàng tiện lợi tại miền Nam. Đây là một trong những dự án AI doanh nghiệp đầu tiên ở Việt Nam ứng dụng RAG vào hỗ trợ vận hành cấp cửa hàng, không chỉ là chatbot khách hàng. ## Bài toán: nhân viên mới không thuộc 200+ trang chính sách Chuỗi cửa hàng tiện lợi này có tốc độ luân chuyển nhân viên cao — đặc thù ngành. Mỗi nhân viên mới khi nhận ca cần thuộc lòng hơn 200 trang tài liệu: chính sách hoàn trả hàng, quy trình xử lý hoá đơn sai, danh sách sản phẩm khuyến mãi xoay hàng tuần, quy trình mở/đóng ca, xử lý khách phàn nàn… Trên thực tế, nhân viên mới phải gọi điện cho ca trưởng hoặc tổng đài bất cứ khi nào gặp tình huống lạ, gây gián đoạn dịch vụ và áp lực cho team hỗ trợ trung tâm. VietPOS.AI giải quyết bằng cách xây dựng trợ lý tri thức truy vấn được toàn bộ tài liệu nội bộ chuỗi bằng **tiếng Việt tự nhiên**, cài đặt sẵn trên tablet POS ngay tại quầy. Nhân viên gõ hoặc nói "khách muốn đổi áo size khác đã 8 ngày, có được không?" — hệ thống trả lời chính xác trong vòng 3–5 giây kèm trích dẫn đoạn chính sách gốc để minh chứng. ## Kiến trúc RAG hai tầng Hệ thống được thiết kế hai tầng để cân bằng tốc độ và độ chính xác: **Tầng 1 — Retrieval**: bộ embedding mô hình Vietnamese-optimized (tinh chỉnh trên 50.000 câu hỏi mẫu của ngành bán lẻ Việt) đánh chỉ mục toàn bộ tài liệu nội bộ. Khi nhận câu hỏi, hệ truy hồi 5–8 đoạn tài liệu liên quan nhất. **Tầng 2 — Generation**: mô hình ngôn ngữ tạo câu trả lời tự nhiên dựa trên các đoạn tài liệu đã truy hồi, kèm trích dẫn rõ ràng cho từng đoạn nguồn. Câu trả lời ngắn gọn, đúng giọng văn nội bộ chuỗi, tránh "ảo giác" (hallucination) — yếu tố mà chuỗi bán lẻ tuyệt đối không chấp nhận. Toàn bộ hệ thống chạy trên server biên đặt tại data center của chuỗi tại HCM — KHÔNG dùng cloud công cộng. Đây là yêu cầu bắt buộc từ ban lãnh đạo chuỗi để đảm bảo dữ liệu chính sách nội bộ không rò rỉ ra hãng AI nước ngoài. ## Quy trình triển khai 12 tuần Dự án trải qua bốn giai đoạn rõ ràng: (1) khảo sát và làm sạch tài liệu nội bộ — 4 tuần; (2) cài đặt hạ tầng + đánh chỉ mục — 3 tuần; (3) huấn luyện và đánh giá chất lượng bằng bộ câu hỏi mẫu của chuỗi — 3 tuần; (4) triển khai theo wave: 5 cửa hàng pilot → 20 cửa hàng → 50 cửa hàng — 2 tuần. Tổng cộng 12 tuần từ ký hợp đồng đến vận hành chính thức. Khâu (3) là khâu chiếm thời gian nhiều nhất và quyết định thành bại: VietPOS.AI và team chuỗi cùng xây dựng bộ 500 câu hỏi mẫu phủ các tình huống thực tế, kiểm tra độ chính xác câu trả lời, tinh chỉnh prompt cho đến khi đạt ngưỡng chấp nhận (90%+ câu hỏi trả lời đúng và có trích dẫn). ## Kết quả sau hai tháng vận hành Theo phản hồi từ ban vận hành chuỗi sau hai tháng đầu: số cuộc gọi từ cửa hàng lên tổng đài hỗ trợ giảm khoảng 60%; thời gian xử lý các tình huống "không quen thuộc" giảm từ 8–10 phút (chờ tổng đài + giải thích) xuống còn 1–2 phút (tra cứu qua trợ lý). Nhân viên mới làm việc tự tin hơn từ ca trực thứ hai, thay vì cần hai tuần training cứng. VietPOS.AI đang trong giai đoạn thương lượng triển khai cho hai chuỗi bán lẻ khác — quy mô lần lượt 30 và 80 cửa hàng. Doanh nghiệp quan tâm có thể đăng ký buổi tư vấn tại [vietpos.ai](https://vietpos.ai). --- ### VietPOS Rack ra mắt catalogue 2026 — 12 dòng kệ kho công nghiệp mới - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/vietpos-rack-catalogue-2026 - Ngày đăng: 2026-01-08 - Chuyên mục: san-pham - Tác giả: Phòng Sản phẩm - Tóm tắt: Catalogue VietPOS Rack 2026 bổ sung 12 dòng kệ kho công nghiệp mới, mở rộng đáp ứng cả phân khúc trung tâm logistics quy mô lớn và kho phụ trợ cho nhà máy sản xuất vừa. Đầu tháng 1/2026, **VietPOS Rack** chính thức phát hành catalogue sản phẩm năm 2026 với **12 dòng kệ kho công nghiệp mới**, bổ sung vào danh mục đã có. Phiên bản mới mở rộng đáng kể khả năng phục vụ — từ trung tâm logistics quy mô vài chục nghìn pallet đến kho phụ trợ cho nhà máy sản xuất vừa và nhỏ. ## 12 dòng kệ mới — chia theo nhu cầu vận hành Các dòng kệ mới được phân nhóm rõ theo bài toán vận hành kho: **Nhóm storage density cao (mật độ lưu trữ tối ưu)**: - Drive-in rack 8 tầng cho kho thực phẩm đông lạnh - Push-back rack 4 sâu cho hàng FIFO theo lô - Pallet shuttle rack cho mặt hàng quay vòng nhanh - VNA narrow aisle rack 12 tầng cho kho cao mặt hàng nhẹ **Nhóm accessibility cao (truy cập từng SKU dễ)**: - Selective rack double-deep với tay đỡ phía sau - Cantilever rack cho mặt hàng dài (ống thép, gỗ, kim loại tấm) - Mezzanine rack hai tầng phối hợp khu lưu trữ + khu thao tác - Pick tower 4 tầng cho thao tác fulfillment ecommerce **Nhóm retail display**: - Long-span rack cho khu chứa hàng phía sau cửa hàng - Gondola end-cap cao 2.4m cho khu vực trưng bày khuyến mãi - Wire mesh basket rack cho mặt hàng tiêu dùng nhanh - Slatwall display kết hợp móc treo và kệ ốp tường ## Tiêu chuẩn kỹ thuật đồng bộ Toàn bộ 12 dòng sản phẩm mới được thiết kế và kiểm chứng theo bộ tiêu chuẩn quốc tế phổ biến: **FEM 10.2.02** (châu Âu), **RMI ANSI MH16.1** (Mỹ) và **SEMA Code of Practice** (Anh). Mỗi dòng kệ đi kèm tài liệu kỹ thuật đầy đủ: bản vẽ shop drawing mẫu, bảng tải trọng theo cấu hình, biên bản thử tải tại nhà máy. Nguyên liệu thép được lựa chọn từ các nhà cung cấp nội địa và nhập khẩu có chứng chỉ mill cert — Hoa Sen, Hòa Phát, POSCO Vietnam, Nippon Steel — đảm bảo truy xuất nguồn gốc đến từng lô sản xuất. Đây là yêu cầu bắt buộc trong các dự án FDI mà VietPOS Rack đang phục vụ ngày càng nhiều. ## Ba điểm khác biệt cạnh tranh Catalogue 2026 cũng nhấn mạnh ba điểm khác biệt mà VietPOS Rack mang đến so với thị trường: 1. **Thiết kế tùy biến nhanh** — đội ngũ kỹ sư nội bộ điều chỉnh bản vẽ theo layout kho khách hàng trong vòng 5–7 ngày, không phải gửi yêu cầu sang nhà máy nước ngoài chờ vài tuần. 2. **Sản xuất tại nhà máy nội bộ** ở KCN Tân Đức (Tây Ninh), không phụ thuộc nhập khẩu — đảm bảo lead time và giá ổn định kể cả khi thị trường thép biến động. 3. **Đội triển khai cứng tại sáu văn phòng** — không thuê thầu phụ, bảo hành tập trung, kỹ thuật phản hồi trong 24 giờ. ## Tải catalogue và đăng ký báo giá Catalogue VietPOS Rack 2026 bản PDF đầy đủ (~12 MB) có thể tải tại [vietposrack.vn](https://vietposrack.vn). Doanh nghiệp đang quy hoạch kho mới hoặc nâng cấp kho hiện hữu có thể đăng ký buổi tư vấn miễn phí, đội kỹ thuật sẽ gửi đề xuất sơ bộ trong 48 giờ kèm bản layout 2D mẫu. --- ### An Ninh Số 10 năm — nhìn lại hành trình xây dựng hệ sinh thái an ninh thông minh - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/an-ninh-so-10-nam-hanh-trinh - Ngày đăng: 2025-12-20 - Chuyên mục: hoat-dong - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: Cuối 2025, An Ninh Số tròn 10 năm gia nhập VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP. Hành trình từ một mảng phân phối cổng từ EAS thành thương hiệu chuyên về an ninh thông minh phục vụ chuỗi bán lẻ và toà nhà cao cấp. Cuối năm 2025 đánh dấu tròn **10 năm** **An Ninh Số** trở thành thương hiệu thành viên của VIỆT ĐỨC TRÍ GROUP. Từ một mảng phân phối cổng từ EAS nhỏ ghép vào hệ sinh thái VietPOS năm 2016, An Ninh Số đã phát triển thành thương hiệu độc lập chuyên về an ninh thông minh, phục vụ chuỗi bán lẻ và toà nhà cao cấp trên toàn quốc. ## 2016–2019: Thời kỳ EAS định hình Ba năm đầu tiên, An Ninh Số gần như chỉ làm một việc: triển khai **cổng từ EAS** cho siêu thị. Đây là phân khúc còn rất sơ khai tại Việt Nam khi đó — đa số chuỗi siêu thị chưa đầu tư hệ thống chống thất thoát chuyên dụng, dùng nhân viên đứng quan sát thủ công. An Ninh Số nhập khẩu thiết bị Sensormatic, Checkpoint từ Mỹ, phối hợp với đội kỹ thuật trong nước để giảm chi phí lắp đặt — giải pháp khả thi cho chuỗi siêu thị mini Việt Nam. Cuối giai đoạn này, An Ninh Số đã trở thành một trong những nhà phân phối EAS hàng đầu khu vực miền Trung, phục vụ hơn 100 cửa hàng từ Đà Nẵng đến Quảng Bình. ## 2020–2022: Mở rộng sang camera giám sát và KSRV Giai đoạn dịch Covid-19 nghịch lý lại mở ra cơ hội: doanh nghiệp tăng cường an ninh do giảm nhân sự trực tiếp tại nhiều điểm. An Ninh Số mở rộng portfolio sang **camera giám sát IP** và **hệ thống kiểm soát ra vào (KSRV)**, hợp tác chính thức với Hikvision, Dahua, HID Global, ZKTeco. Đây là giai đoạn thương hiệu chuyển từ "đơn vị bán cổng từ" sang "đơn vị tích hợp hệ thống an ninh tổng thể" cho khách hàng dự án. Năm 2022 là cột mốc: An Ninh Số trúng thầu dự án an ninh tích hợp đầu tiên cho một toà nhà hạng A tại Đà Nẵng — gồm 80 camera, 60 đầu đọc thẻ KSRV, cổng từ thư viện, và hệ kết nối báo cháy. Đây là dự án xác định vị thế mới trong nhóm "system integrator" chứ không chỉ "vendor". ## 2023–2025: Camera AI và Smart Home cao cấp Hai năm gần đây, An Ninh Số đầu tư mạnh vào hai mảng tiên tiến: **camera AI** (phát hiện hành vi, đếm người, nhận diện khuôn mặt) và **Smart Home cao cấp** (Crestron, Lutron, Aqara cho biệt thự và penthouse). Hai mảng này tăng trưởng nhanh hơn 60% so với mảng truyền thống và đang đóng góp tỷ trọng doanh thu ngày càng lớn. Đặc biệt mảng camera AI on-edge — chạy phân tích ngay tại chip camera, không cần gửi video lên cloud — đáp ứng yêu cầu bảo mật dữ liệu của khách hàng FDI và là hướng đi chiến lược cho 2026–2028. ## Hơn 30 đối tác thương hiệu Sau 10 năm, An Ninh Số đã xây dựng được quan hệ đối tác tích hợp với hơn 30 thương hiệu an ninh hàng đầu thế giới: Hikvision, Dahua, Axis, Bosch, Hanwha, Avigilon, HID Global, ZKTeco, Suprema, Sensormatic, Checkpoint, Nedap, CEIA, Garrett, FAAC, Came, Genetec, Milestone, Verkada, Smiths Detection, Crestron, Lutron và nhiều thương hiệu chuyên sâu khác. Đây là tài sản tích lũy qua nhiều năm — không thể mua bằng tiền mà chỉ có được qua các dự án thực tế chứng minh năng lực kỹ thuật và độ tin cậy với hãng. Đối tác chính thức cho phép An Ninh Số tiếp cận sớm các dòng sản phẩm mới, đào tạo kỹ thuật chuyên sâu và mức giá tốt hơn nhập trung gian. ## Định hướng thập kỷ tiếp theo Bước sang thập kỷ thứ hai, An Ninh Số xác định ba ưu tiên chiến lược: (1) đẩy mạnh camera AI on-edge cho phân khúc enterprise; (2) phát triển service software quản lý đa hãng (VMS) thay vì chỉ tích hợp giải pháp hãng; (3) mở rộng địa lý ra thị trường Lào và Campuchia thông qua đối tác local. Cảm ơn các khách hàng đã đồng hành 10 năm qua. Tham khảo giải pháp tại [anninhso.com](https://anninhso.com). --- ### VietPOS Software hỗ trợ chuỗi nhà hàng mở rộng từ 5 lên 25 chi nhánh trong 18 tháng - URL: https://vietductri.com/tin-tuc/vietpos-software-chuoi-nha-hang-mo-rong - Ngày đăng: 2025-12-05 - Chuyên mục: du-an - Tác giả: Phòng Truyền thông - Tóm tắt: Case study triển khai VietPOS Software cho chuỗi nhà hàng Việt — từ 5 chi nhánh khi bắt đầu lên 25 chi nhánh trong 18 tháng. Bài học vận hành scale từ giai đoạn đầu áp dụng phần mềm quản lý chuỗi. Tháng 6/2024, chuỗi nhà hàng "Lá Me" — một thương hiệu món Việt miền Tây vận hành tại Đà Nẵng và Quảng Nam — bắt đầu hành trình mở rộng từ 5 chi nhánh. Đến cuối 2025, chuỗi đã đạt 25 chi nhánh phủ ba miền. Đằng sau tốc độ mở rộng này là quyết định sớm áp dụng **VietPOS Software** để chuẩn hoá vận hành ngay từ giai đoạn nhỏ, thay vì chờ tới khi đủ lớn mới chuyển đổi. ## Bối cảnh: 5 chi nhánh, 5 cách làm khác nhau Khi bắt đầu hợp tác với VietPOS Software, "Lá Me" có 5 chi nhánh tại Đà Nẵng — mỗi chi nhánh vận hành theo cách riêng do quản lý từng cửa hàng đề ra. Menu giá khác nhau nhỏ giữa các chi nhánh, sổ doanh thu ghi tay, đối soát quỹ theo tuần. Tổng giám đốc phải gọi điện hỏi từng quản lý chi nhánh mỗi sáng để biết doanh thu hôm trước, top món bán chạy và lượng nguyên liệu nhập. Pain point lớn nhất: khi muốn mở chi nhánh thứ 6 ở Hội An, cách làm "mở thêm tương tự cửa hàng cũ" không thể nhân rộng vì mất kiểm soát chất lượng và chi phí. Phải có hạ tầng vận hành chuẩn hoá trước khi mở rộng. ## Giai đoạn 1: Chuẩn hoá menu và quy trình thu ngân Trong 6 tuần đầu, đội VietPOS Software làm việc với "Lá Me" để hoàn thành ba việc: chuẩn hoá menu toàn chuỗi (tên món, giá, modifiers, công thức), thiết lập quy trình thu ngân thống nhất, đào tạo nhân viên cả 5 chi nhánh dùng app POS Android. Khâu khó nhất không phải kỹ thuật mà là tâm lý: quản lý chi nhánh quen tự quyết giá thuê, khuyến mãi riêng — họ ngại "mất quyền". VietPOS Software đề xuất giải pháp linh hoạt: chủ chuỗi vẫn cho phép từng quản lý điều chỉnh giá trong khoảng ±10% theo bối cảnh địa phương, hệ thống ghi nhận tự động — vừa giữ quyền linh hoạt vừa đảm bảo dữ liệu minh bạch. ## Giai đoạn 2: Dashboard cấp chuỗi và KDS bếp Từ chi nhánh thứ 6 trở đi, "Lá Me" áp dụng đầy đủ tính năng dashboard cấp chuỗi và KDS bếp thông minh của VietPOS Software. Tổng giám đốc theo dõi doanh thu real-time tất cả chi nhánh trên một màn hình, không cần gọi điện hỏi. KDS bếp hiển thị đơn theo trạm chế biến, đảm bảo tốc độ phục vụ đồng đều giữa các chi nhánh — quan trọng khi món Việt có nhiều trạm chế biến song song. Tốc độ mở chi nhánh được rút ngắn đáng kể: từ chi nhánh thứ 10 trở đi, mỗi chi nhánh mới chỉ cần 5 ngày đào tạo nhân viên + 2 ngày test vận hành trước khi opening — so với 3 tuần ở chi nhánh thứ 6 đầu tiên. Lý do: app POS quen thuộc, menu chuẩn hoá, quy trình rõ ràng cho người mới. ## Giai đoạn 3: Tối ưu cost theo data Khi đạt 15 chi nhánh, "Lá Me" bắt đầu khai thác sâu báo cáo BI tự động của VietPOS Software. Đội điều hành phát hiện một số chi nhánh có tỷ lệ huỷ đơn cao bất thường — sau khi điều tra, hoá ra do quy trình bếp ở chi nhánh đó chưa quen KDS mới. Đào tạo bổ sung và tỷ lệ huỷ đơn giảm về mức chấp nhận trong vòng hai tuần. Tương tự, dữ liệu top SKU bán chạy theo giờ giúp tối ưu menu nguyên liệu nhập hằng tuần — giảm waste thực phẩm xuống mức khoảng 4–5% so với mức 8–10% trước đây của chuỗi. ## Bài học chung cho chuỗi F&B đang scale Hai bài học rút ra từ case study này, áp dụng được cho mọi chuỗi F&B đang chuẩn bị scale: **Một**, đầu tư phần mềm vận hành sớm — ở giai đoạn 5–8 chi nhánh — sẽ tiết kiệm chi phí "đập đi xây lại" sau này khi đã quá lớn. Chi phí phần mềm chỉ là một phần nhỏ so với chi phí gián đoạn vận hành khi chuyển đổi từ thủ công sang hệ thống lúc đã 30+ chi nhánh. **Hai**, chọn phần mềm có support tiếng Việt mạnh và team kỹ thuật tại địa phương. Phần mềm POS nhập khẩu thường có tính năng tốt nhưng support qua email tiếng Anh + múi giờ lệch — không phù hợp tốc độ vận hành F&B Việt Nam đòi hỏi phản hồi trong vài giờ. Khám phá thêm tại [vietpos.com](https://vietpos.com). --- ## 5. Tuyển dụng (vị trí đang mở) ### Chuyên viên Kinh doanh (Văn phòng Cần Thơ) - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/chuyen-vien-kinh-doanh-can-tho - Bộ phận: Kinh doanh - Văn phòng: Cần Thơ - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Cạnh tranh thị trường + Hoa hồng minh bạch - Đăng: 2026-05-17 ## Vai trò & bối cảnh Bạn là **Chuyên viên Kinh doanh** tại văn phòng Cần Thơ của Việt Đức Trí Group — phụ trách phát triển khách hàng B2B trong khu vực **ĐBSCL** (13 tỉnh: Cần Thơ, An Giang, Hậu Giang, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Tiền Giang, Kiên Giang, Trà Vinh, Bến Tre, Long An). Đây là **vị trí entry-mid level** tuyển 4-6 người trong đợt mở rộng văn phòng Cần Thơ. Phù hợp ứng viên 1-3 năm kinh nghiệm sales muốn xây dựng sự nghiệp B2B tại Cần Thơ — không phải đi xa nhà, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, đào tạo bài bản. Thị trường ĐBSCL có **tiềm năng lớn nhưng đang underserved** — chuỗi bán lẻ địa phương đang số hóa nhanh, các kho hàng + nhà máy thủy sản + doanh nghiệp xuất khẩu cần thiết bị POS, an ninh, kệ kho cập nhật. Đây là cơ hội xây dựng pipeline mới chưa có nhiều cạnh tranh. ## Công việc chính - **Phát triển khách hàng mới** tại 13 tỉnh ĐBSCL — chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi, nhà hàng F&B, doanh nghiệp xuất khẩu thủy sản, kho logistics, nhà máy chế biến — **40% thời gian** - **Tư vấn giải pháp** kết hợp 7 thương hiệu Group cho từng nhu cầu khách hàng — bạn được pre-sale engineer hỗ trợ kỹ thuật, không phải master tất cả — **20% thời gian** - **Báo giá + đàm phán** điều khoản hợp đồng (giá, thanh toán, bảo hành) trong khung Group duyệt — **15% thời gian** - **Phối hợp triển khai** với đội kỹ thuật văn phòng Cần Thơ + đội HCM (cho dự án lớn) — **10% thời gian** - **Chăm sóc khách hàng cũ** — upsell phụ kiện, renew hợp đồng phần mềm, mở rộng dự án — **10% thời gian** - Báo cáo pipeline + forecast doanh số hàng tuần qua CRM — **5% thời gian** ## Yêu cầu bắt buộc - **1+ năm kinh nghiệm sales B2B** (đã làm intern + 6 tháng full-time được tính) — ưu tiên các ngành: thiết bị, IT, an ninh, vật tư công nghiệp, nội thất, phần mềm - Tốt nghiệp **Đại học / Cao đẳng** (ngành Kinh tế / Quản trị / Marketing / Kỹ thuật) - **Có hộ khẩu hoặc đang sinh sống tại Cần Thơ hoặc các tỉnh ĐBSCL** — không tiếp nhận ứng viên di chuyển từ Bắc/Trung - **Bằng lái xe máy** + sẵn sàng di chuyển trong 13 tỉnh ĐBSCL (Group hỗ trợ 100% chi phí công tác + xăng xe cá nhân) - Kỹ năng giao tiếp tốt, biết viết email chuyên nghiệp, thuyết trình trước khách hàng - Sử dụng được Office cơ bản (Word, Excel, PowerPoint) + CRM (Group sẽ đào tạo) ## Yêu cầu cộng điểm - 3+ năm kinh nghiệm hoặc đã đóng deal cá nhân ≥ 500 triệu / hợp đồng - Mạng lưới quan hệ doanh nghiệp tại Cần Thơ + các tỉnh ĐBSCL - Đã làm cho công ty đa thương hiệu / system integrator / đại lý phân phối thiết bị - Biết đọc bản vẽ mặt bằng + đề xuất giải pháp kệ kho / POS / camera - Có **xe ô tô cá nhân** (Group hỗ trợ chi phí công tác xa) - Bằng lái xe ô tô B2 (cho dự án xa Cần Thơ ≥ 100km) - Tiếng Anh giao tiếp công việc ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm**, cạnh tranh thị trường sales B2B tại ĐBSCL. Cấu trúc thu nhập tổng = lương cứng + **hoa hồng dự án theo bảng cấp doanh số minh bạch** (% công khai từng tier, không cap trần) + **thưởng quý theo KPI** doanh số cá nhân + thưởng năm theo lợi nhuận văn phòng. Thu nhập tăng theo hiệu quả thực tế — sales hiệu suất cao có tổng thu nhập gấp 2-3 lần lương cứng cơ bản. **Hỗ trợ công tác** · Group thanh toán **100% chi phí công tác** (xăng xe, ăn uống, lưu trú, thẻ taxi/grab) khi đi gặp khách hàng — không cần ứng trước rồi claim. Có sẵn xe công ty (Toyota Vios / Mazda 3) cho công tác đường dài. **Trang bị** · Laptop công ty (Dell Inspiron 15 / MacBook Air tùy chọn) + smartphone công ty + name card chuyên nghiệp + đồng phục. **Bảo hiểm** · BHXH theo lương thực nhận + bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI sau 6 tháng + bảo hiểm tai nạn 24/7 trong công tác. **Nghỉ phép** · 14 ngày phép năm + thưởng Tết tháng 13 + thưởng năm theo lợi nhuận văn phòng + nghỉ ngày sinh nhật. **Đào tạo bài bản** · **30 ngày đầu** đào tạo sản phẩm chuyên sâu cho 7 thương hiệu (lương full, có giảng viên từ HQ Đà Nẵng + HCM bay xuống). Tham gia trade show + sales bootcamp với hãng đối tác 1-2 lần/năm. **Văn phòng Cần Thơ** · 34 Nguyễn Việt Dũng, Phường Cái Răng — gần trung tâm, parking miễn phí, pantry đầy đủ. Không khí gia đình, không có "drama văn phòng" lớn. ## Đội ngũ bạn làm việc cùng Văn phòng Cần Thơ hiện có **6 nhân sự** (đang mở rộng lên 15-20 trong 2026): - **Giám đốc Điều hành VP Cần Thơ** (đang tuyển — xem [job đang mở](/tuyen-dung/giam-doc-dieu-hanh-can-tho)) - **2 Chuyên viên Kinh doanh hiện tại** sẽ là buddy mentor cho bạn 30 ngày đầu - **2 Kỹ thuật triển khai** + 2 vị trí kỹ thuật mới (đang tuyển — xem [job đang mở](/tuyen-dung/ky-thuat-trien-khai-can-tho)) - **1 Kế toán văn phòng + 1 Admin** hỗ trợ vận hành Bạn báo cáo trực tiếp **Giám đốc Điều hành VP Cần Thơ** (vị trí senior, đang tuyển). Họp team 1 lần/tuần thứ Hai sáng tại văn phòng Cần Thơ. Mỗi tháng có 1 buổi training cross-region online với toàn đội sales 6 văn phòng. ## Lộ trình thăng tiến - **6-12 tháng** · Chuyên viên Kinh doanh — học sản phẩm + xây dựng pipeline cá nhân - **Năm 1-2** · Senior Sales — quản lý 2-3 tỉnh trong khu vực, doanh số cá nhân 3-5 tỷ/năm - **Năm 2-4** · Team Lead — quản lý 3-5 sales junior tại Cần Thơ - **Năm 4-6** · Trưởng nhóm Kinh doanh Khu vực — phụ trách 1 cụm thị trường (vd: ĐBSCL phía Tây) - **Năm 6+** · Giám đốc Kinh doanh khu vực / Giám đốc Điều hành VP mới (nếu Group mở thêm VP tại các tỉnh) 70% manager hiện tại của Group lên từ nội bộ. Lộ trình review 6 tháng/lần, minh bạch về tiêu chí đánh giá. ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF + thư xin việc qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Chuyên viên Kinh doanh — Cần Thơ"**. Nếu có **danh mục khách hàng tham khảo** có thể chia sẻ được, gửi kèm sẽ ưu tiên review. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn: 1. **Vòng 1** — phỏng vấn với HR (online 30 phút qua Mattermost video) — sàng lọc cơ bản về kinh nghiệm + mong muốn 2. **Vòng 2** — phỏng vấn với Giám đốc Điều hành VP Cần Thơ + 1 Senior Sales đang làm tại VP (60 phút trực tiếp tại văn phòng Cần Thơ) 3. **Offer** — trong 5 ngày sau vòng 2 Toàn bộ quy trình **7-10 ngày**. Group cam kết phản hồi ứng viên không phù hợp (không "im lặng" sau phỏng vấn). --- ### Chuyên viên Kinh doanh Dự án (Toàn quốc) - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/chuyen-vien-kinh-doanh-du-an-toan-quoc - Bộ phận: Kinh doanh - Văn phòng: Toàn quốc - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Cạnh tranh thị trường + Hoa hồng dự án minh bạch - Đăng: 2026-05-17 ## Vai trò & bối cảnh Bạn là **đầu mối quan hệ khách hàng B2B** của Việt Đức Trí Group tại khu vực phụ trách — từ tiếp cận, khảo sát hiện trạng, đề xuất giải pháp, đàm phán đến triển khai và bàn giao. Khác với sale thiết bị đơn lẻ, vị trí này tập trung vào **gói dự án cross-brand** — kết hợp nhiều thương hiệu Group cùng lúc trong một hợp đồng. Ví dụ: showroom bán lẻ 2.000 m² thường cần POS (VietPOS) + kệ trưng bày (VietPOS Rack) + cổng từ EAS + camera AI (An Ninh Số) + nội thất văn phòng (Việt Easy) — bạn quản lý trọn gói thay vì 5 nhà cung cấp riêng. Group đang mở rộng đội Project Sales từ **4 lên 12 người trong 2026**, đây là cơ hội tốt cho ứng viên ở các tỉnh ngoài Đà Nẵng / HCM / Hà Nội muốn xây dựng sự nghiệp B2B nghiêm túc. ## Công việc chính - **Phát triển danh mục khách hàng dự án** trong khu vực phụ trách — chuỗi siêu thị, F&B, logistics, nhà máy, văn phòng doanh nghiệp, dự án xây dựng mới (cold call + networking + referral) — chiếm **40% thời gian** - **Khảo sát hiện trạng + đề xuất giải pháp** kết hợp các thương hiệu Group, có sự hỗ trợ của pre-sale engineer chuyên trách — **20% thời gian** - **Báo giá + đàm phán hợp đồng + đóng deal** — **20% thời gian** - **Phối hợp triển khai + bàn giao** với đội kỹ thuật vận hành — **10% thời gian** - **Hậu mãi + upsell + renewal** với khách hàng hiện hữu — **10% thời gian** - Báo cáo pipeline + forecast doanh số hàng tuần qua CRM nội bộ (Salesforce / HubSpot tùy team chọn) ## Yêu cầu bắt buộc - **3+ năm kinh nghiệm B2B sales** trong các ngành: thiết bị bán lẻ, an ninh, kệ kho, phần mềm doanh nghiệp, nội thất văn phòng hoặc M&E - Đã từng đóng deal ≥ 500 triệu / hợp đồng hoặc có danh mục khách hàng doanh nghiệp tham khảo - Kỹ năng pre-sale: đọc bản vẽ mặt bằng, lập đề xuất kỹ thuật, ROI calculator - **Sẵn sàng di chuyển công tác liên tỉnh** (60% thời gian trong khu vực phụ trách) - Tiếng Anh giao tiếp công việc (đọc spec, brief với hãng đối tác quốc tế) - Bằng lái xe ô tô B2 (Group hỗ trợ xăng xe + bảo dưỡng cho xe cá nhân) ## Yêu cầu cộng điểm - 5+ năm kinh nghiệm hoặc đã từng làm sale lead cho dự án ≥ 5 tỷ - Mạng quan hệ với chuỗi siêu thị / chuỗi F&B / chủ đầu tư xây dựng tại khu vực - Đã làm cho công ty đa thương hiệu / system integrator - Đọc hiểu bản vẽ AutoCAD / SketchUp cơ bản ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm**, cạnh tranh thị trường B2B sales senior. Cấu trúc thu nhập tổng = lương cứng + **hoa hồng dự án theo bảng cấp doanh số minh bạch** (% công khai từng tier, không cap trần) + thưởng quý + bonus dự án trọng điểm. Thu nhập thực tế tăng tỷ lệ thuận hiệu quả — top performer Group hằng năm có thu nhập gấp 3-4 lần lương cứng cơ bản, tất cả dựa trên công thức rõ ràng trong contract. **Công cụ làm việc** · Laptop M-series + smartphone công ty + thẻ taxi/grab dùng cho công việc + ngân sách công tác phí theo cấp. **Bảo hiểm & nghỉ phép** · BHXH theo lương thực nhận. Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI / Bảo Việt sau 6 tháng thử việc. 14 ngày phép năm + thưởng Tết tháng 13 + thưởng KPI quý/năm. **Đào tạo** · 30 ngày đầu đào tạo sản phẩm chuyên sâu cho 7 thương hiệu (lương full). Tham gia trade show, sales bootcamp với hãng đối tác (Zebra, Sunmi, Hikvision...) ở nước ngoài 1-2 lần/năm. **Hỗ trợ xe cá nhân** · Group hỗ trợ 100% chi phí xăng + bảo dưỡng + bảo hiểm xe ô tô cá nhân nếu bạn dùng cho công việc. ## Đội ngũ bạn làm việc cùng Đội Project Sales hiện có **4 thành viên senior + 1 Director** báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc. Bạn sẽ có: - **1 pre-sale engineer chuyên trách** đi cùng khảo sát + lập đề xuất kỹ thuật - **1 account manager hậu mãi** chuyển tiếp khách sau khi triển khai xong - **Quyền truy cập trực tiếp** vào kho thiết bị 3 khu vực + lịch sản xuất nhà máy Tây Ninh để cam kết tiến độ chính xác với khách Họp đội 1 lần/tuần qua Mattermost video. Họp toàn đội với Director 1 lần/tháng tại văn phòng khu vực gần nhất hoặc HQ Đà Nẵng. ## Lộ trình thăng tiến - **Năm 1** · Chuyên viên Kinh doanh Dự án — học sản phẩm 7 thương hiệu, xây dựng pipeline khu vực - **Năm 2-3** · Senior Sales — quản lý 1-2 thị trường lớn, doanh số 5-10 tỷ/năm - **Năm 3-5** · Team Lead — quản lý 3-5 sales junior trong khu vực - **Năm 5+** · Head of Project Sales theo cụm thị trường (Bắc / Trung / Nam) — vị trí mid-management cấp Group, package thỏa thuận theo năng lực + ESOP + bonus mục tiêu năm 70% manager hiện tại của Group lên từ nội bộ. Lộ trình review 6 tháng/lần, minh bạch về tiêu chí đánh giá. ## Khu vực ưu tiên tuyển dụng Miền Bắc (Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bắc Giang), miền Trung (Đà Nẵng, Huế, Quảng Nam, Bình Định), miền Nam (TP. HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Tiền Giang), Tây Nguyên (Đắk Lắk, Lâm Đồng), Tây Nam Bộ (Cần Thơ, An Giang). Ứng viên ở khu vực khác vẫn được xem xét nếu cam kết phụ trách kép tỉnh lân cận. ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF (kèm danh mục khách hàng tham khảo nếu được phép chia sẻ) qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Chuyên viên Kinh doanh Dự án — [Tỉnh phụ trách]"**. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn: vòng 1 với HR + Director (online 45 phút) → vòng 2 với Tổng Giám đốc tại Đà Nẵng hoặc qua video (Group chi trả vé máy bay nếu cần). Toàn bộ quy trình hoàn tất trong **10-14 ngày**. --- ### Chuyên viên Marketing AI - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/chuyen-vien-marketing-ai - Bộ phận: Marketing - Văn phòng: Đà Nẵng - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Cạnh tranh thị trường + Bonus traffic milestone minh bạch - Đăng: 2026-05-17 ## Vai trò & bối cảnh Đây là **vị trí mới hoàn toàn** trong đội Marketing Group, được tạo ra để tận dụng năng lực AI doanh nghiệp của thương hiệu **VietPOS.AI** (vietpos.ai) áp dụng ngược lại cho chính hệ thống marketing nội bộ của Group. Bạn sẽ vận hành hệ thống **vdt-cms** — CMS multi-site nội bộ đã có sẵn (Hono + Vue + better-sqlite3, đang quản 16.500+ content trên 6 site brand) — để gen blog tự động, ảnh AI, social schedule, monitor closed-loop GSC/GA4 cho 7 thương hiệu Group. **Điểm quan trọng** · Vị trí này **KHÔNG cần tự code AI/LLM** — nền tảng đã được phát triển sẵn bởi đội kỹ thuật nội bộ. Bạn cần biết **vận hành + tinh chỉnh prompt + đánh giá output** đúng tone của từng brand. Đây là vị trí marketing operator, không phải AI engineer. ## Công việc chính - **Gen content blog hàng tuần** cho 7 thương hiệu qua vdt-cms `/auto` — chọn topic từ GSC keyword gaps, review draft AI, publish sau khi pass guardrails (anti-fabrication, intent goals) — **25% thời gian** - **Gen ảnh AI** cho post + social qua DALL·E 3 / gpt-image-1 / Gemini Flash Image — viết prompt theo brand guidelines từng thương hiệu — **15% thời gian** - **SEO Audit + Bulk Rewrite hàng tháng** — chấm điểm 9 tiêu chí, áp dụng "quick win" cho 20-50 bài/tháng giữ slug + ranking — **20% thời gian** - **Social Operations** — vận hành Editorial Queue + Approval Queue cho Facebook + LinkedIn, duyệt brief AI gen, chỉnh tone, schedule — **20% thời gian** - **Cockpit closed-loop monitoring** — theo dõi outcome 14 ngày sau publish (GSC clicks/impressions, GA4 conversion) → iterate prompt + content strategy — **10% thời gian** - **Báo cáo hiệu suất** 6 buckets insights (quick_win, low_ctr, decay, no_data, low_conv, hpv_no_conv) hàng tuần cho Ban Giám đốc — **10% thời gian** ## Yêu cầu bắt buộc - **Hiểu LLM cơ bản** — biết khác biệt giữa GPT-4 / Claude / Gemini / DeepSeek về strength, context window, chi phí token - **Prompt engineering thực chiến** — đã gen ≥ 100 bài hoặc ảnh AI có chất lượng publishable, biết cách iterate prompt khi output kém - **Marketing căn bản** — SEO on-page, đọc hiểu được GSC + GA4, biết Meta Ads Manager cơ bản (không cần level performance lead) - **Tiếng Anh đọc tài liệu** — LLM docs, OpenAI / Anthropic API specs, tài liệu hỗ trợ tiếng Anh từ các tool - Đọc được JSON config, hiểu cấu trúc YAML schema (không cần code chuyên sâu) ## Yêu cầu cộng điểm - Đã dùng các CMS / automation tool như **Make.com, n8n, Zapier, WordPress AI plugins** — hiểu workflow tự động hóa - Đã làm marketing cho **B2B** (POS, thiết bị, phần mềm doanh nghiệp, an ninh) — biết tone phù hợp B2B Việt Nam - Có kinh nghiệm A/B test landing page / email subject / social hook - Biết Figma cơ bản để brief designer freelance hoặc tự chỉnh ảnh nhanh - Có blog cá nhân / portfolio showcase content + ảnh AI đã gen ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + portfolio AI work**, cạnh tranh thị trường marketing AI cấp specialist (ngách khan hiếm tại VN). Cấu trúc thu nhập = lương cứng + **thưởng quý theo KPI traffic + conversion** (công thức minh bạch) + **bonus milestone traffic** (mỗi mốc 10K / 30K / 100K visit/tháng/site, thưởng cố định công bố trước) + bonus đặc biệt khi đạt traffic enterprise level. Thu nhập tăng rõ ràng theo từng milestone, không có "trần ẩn". **AI tools budget** · **5 triệu/tháng** cho AI tools cá nhân (ChatGPT Plus, Claude Pro, MidJourney, Canva Pro, Notion AI...). Henry cấp credit qua thẻ doanh nghiệp, bạn không phải tự trả rồi claim. **Đặc quyền nội bộ** · Quyền dùng **Dify Enterprise + GPT-4 unlimited** qua API key Group (không giới hạn token). Vì Group là khách hàng Anthropic/OpenAI Enterprise nên bạn có quyền dùng các model mới nhất sớm hơn thị trường. **Trang bị** · Laptop M-series (MacBook Pro 14" mới) + 27" 4K monitor + bàn nâng hạ + ghế ergonomic. **Bảo hiểm & nghỉ phép** · BHXH theo lương + bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI sau 6 tháng. 14 ngày phép + thưởng tháng 13 + nghỉ ngày sinh nhật. **Đào tạo trực tiếp** · 1 tuần đầu được đào tạo trực tiếp từ **founder VietPOS.AI** (ông Lê Viết Dũng) về AI doanh nghiệp + architecture nội bộ + các best practice đã rút ra qua 1 năm vận hành. ## Đội ngũ bạn làm việc cùng Đội Marketing Group hiện có 3 thành viên: - **1 Marketing Lead** — phụ trách strategy, ngân sách, đối tác agency - **1 Content Writer** — viết content thủ công cho landing + email - **1 Designer freelance** — thiết kế brochure, social card, brand guideline Bạn sẽ là **thành viên thứ 4 và là chuyên gia AI duy nhất** — có quyền tự quyết về prompt + tool + workflow, miễn outcome (traffic + conversion) đạt KPI. Phối hợp chặt với đội kỹ thuật nội bộ (4 dev fullstack đang maintain vdt-cms) — bạn không phải tự sửa code, chỉ raise feature request qua Mattermost. Họp đội Marketing 1 lần/tuần, họp với đội kỹ thuật khi có vướng mắc về tool. ## Lộ trình thăng tiến - **Năm 1** · Chuyên viên Marketing AI — shadow Lead tuần đầu, từ tuần 2 chủ động propose pipeline cải tiến - **Năm 1-2** · Senior Marketing AI — quản lý 3-4 thương hiệu cốt lõi (vd: VietPOS + VietPOS Software + VietPOS.AI), KPI tăng traffic 30%/năm - **Năm 2-3** · Head of AI Marketing — quản lý toàn bộ 7 thương hiệu, ngân sách AI tools + agency - **Năm 3-5** · CMO Group — phụ trách toàn bộ strategy marketing Group, báo cáo trực tiếp Tổng Giám đốc Đây là vị trí có **lộ trình thăng tiến nhanh nhất Group** vì là vị trí mới, ít người có kỹ năng tương đương trên thị trường VN hiện tại. Group cam kết promote nội bộ thay vì hire ngoài cho cấp Head. ## Bạn sẽ học được gì - Vận hành **closed-loop marketing system** thực tế đang chạy 6 site (vietpos.vn 16.5K content, anninhso.com, vietposrack.vn, vietpos.com, vietpos.ai, xanhbike.vn) - Hiểu kiến trúc **multi-provider LLM fallback chain** (OpenRouter → 9Router → OpenAI → Anthropic → Gemini → DeepSeek) — best practices về cost optimization - Prompt engineering cho **B2B Vietnamese** (ngành ngách khó tìm tutorial công khai) - Quản lý dự án marketing đa hướng: pre-sale engineer + content writer outsource + designer freelance + agency - Tiếp xúc trực tiếp với founder & Ban Giám đốc — phản hồi nhanh, ra quyết định không qua nhiều lớp ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF + **portfolio AI work** (link blog cá nhân, Notion page, hoặc Google Drive với 3-5 ví dụ content/ảnh AI bạn đã gen + ngữ cảnh sử dụng) qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Chuyên viên Marketing AI"**. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn: 1. **Vòng 1** — phỏng vấn với Marketing Lead + Tech Lead vdt-cms (60 phút online qua Mattermost video) 2. **Bài test thực chiến** — gen 1 blog post cho VietPOS.AI từ topic được cấp + 3 ảnh prompt khác nhau (làm tại nhà, deadline 3 ngày) 3. **Vòng 2** — review bài test + phỏng vấn với founder Lê Viết Dũng (45 phút trực tiếp Đà Nẵng hoặc video) Toàn bộ quy trình hoàn tất trong **10-14 ngày**. Group chi trả vé máy bay nếu bạn ở tỉnh khác cần lên Đà Nẵng phỏng vấn vòng 2. --- ### Giám đốc Điều hành Văn phòng Cần Thơ - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/giam-doc-dieu-hanh-can-tho - Bộ phận: Vận hành - Văn phòng: Cần Thơ - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Package C-level + ESOP + bonus mục tiêu minh bạch - Đăng: 2026-05-17 ## Vai trò & bối cảnh Bạn là **người đứng đầu văn phòng Cần Thơ** của Việt Đức Trí Group — đầu mối Group tại **13 tỉnh Tây Nam Bộ** (Cần Thơ, An Giang, Hậu Giang, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Tiền Giang, Kiên Giang, Trà Vinh, Bến Tre, Long An). Văn phòng Cần Thơ (34 Nguyễn Việt Dũng, Phường Cái Răng) đang ở giai đoạn **expand** — hiện 6 nhân sự (2 sales + 2 kỹ thuật + 1 KT + 1 admin), Group đặt mục tiêu mở rộng lên **15-20 nhân sự trong 2026** để khai thác thị trường ĐBSCL chưa được cover đầy đủ. Đây là **vị trí senior management** báo cáo trực tiếp **Tổng Giám đốc Group**, tương đương cấp Phó Tổng Giám đốc khu vực. Bạn có quyền tự chủ về vận hành văn phòng, tuyển dụng, phân bổ ngân sách trong khung HQ duyệt. ## Công việc chính - **Lãnh đạo văn phòng Cần Thơ** — quản lý 6 → 15-20 nhân sự trong vòng 12 tháng (sales, kỹ thuật, kế toán, admin) — **25% thời gian** - **Phát triển thị trường ĐBSCL** — xây dựng pipeline khách hàng doanh nghiệp tại 13 tỉnh, đối tác địa phương, hệ thống đại lý cấp 2 — **25% thời gian** - **Đại diện Group** trong các sự kiện kinh tế khu vực, hiệp hội doanh nghiệp, chính quyền địa phương — **15% thời gian** - **Trực tiếp đóng deal lớn** ≥ 2 tỷ với khách hàng enterprise + chuỗi bán lẻ vùng (Co.opmart, Bách Hóa Xanh, Vissan, doanh nghiệp xuất khẩu thủy sản) — **20% thời gian** - **Báo cáo P&L văn phòng** hàng tháng cho Tổng Giám đốc — kiểm soát doanh thu / chi phí / lợi nhuận khu vực — **10% thời gian** - **Phối hợp với 5 văn phòng khác** (Đà Nẵng HQ, HCM, Hà Nội, Nha Trang, Tây Ninh) cho dự án cross-region — **5% thời gian** ## Yêu cầu bắt buộc - **8+ năm kinh nghiệm leadership** — đã từng làm Trưởng phòng / Giám đốc khu vực ít nhất 3 năm - **Mạng lưới doanh nghiệp tại ĐBSCL** — có quan hệ sẵn với chủ doanh nghiệp Cần Thơ + các tỉnh lân cận, hiệp hội ngành, đại lý phân phối - Đã quản lý team **15+ người** trong 2+ năm gần đây - Hiểu biết về **B2B trong các ngành**: bán lẻ, chuỗi siêu thị, kho hàng, logistics, an ninh, phần mềm doanh nghiệp (không cần master tất cả, biết 2-3 mảng đủ) - Tốt nghiệp **Đại học** (ưu tiên Kinh tế / Quản trị / Kỹ thuật), **MBA là điểm cộng lớn** - Có hộ khẩu hoặc cam kết định cư lâu dài tại Cần Thơ - Tiếng Anh giao tiếp công việc + đọc hiểu tài liệu ## Yêu cầu cộng điểm - 12+ năm kinh nghiệm hoặc đã từng là Giám đốc khu vực / CEO 1 chi nhánh - Bằng **MBA** từ các trường top (RMIT, Fulbright, AIT, hoặc trường nước ngoài) - Đã quản lý P&L khu vực với doanh thu **≥ 50 tỷ/năm** - Kinh nghiệm sales + technical hybrid (đã làm cả 2 lĩnh vực) - Mạng quan hệ với chính quyền tỉnh / Sở Công Thương các tỉnh ĐBSCL - Đã xây dựng văn phòng / chi nhánh từ 0 lên 20+ người ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm**, cạnh tranh thị trường C-level khu vực. Cấu trúc thu nhập tổng = lương cứng + **thưởng quý theo KPI văn phòng** (% lương rõ ràng theo bảng quy chế, công bố trước đầu năm) + **bonus mục tiêu năm** (đạt revenue target nhận bonus cố định × tháng lương) + **ESOP cổ phần ưu đãi** (chính sách C-level Group). Toàn bộ công thức tính minh bạch trong contract — thu nhập tăng theo hiệu quả văn phòng, không có "trần ẩn". **Xe + lái xe** · **Xe công ty (Toyota Camry / Mazda CX-5 / hoặc cao hơn theo lựa chọn)** + lái xe riêng cho công tác liên tỉnh + bảo dưỡng + xăng + bảo hiểm 100% Group chi trả. **Bảo hiểm cao cấp 24/7** · BHXH full theo lương + bảo hiểm sức khỏe quốc tế **PVI/Bảo Việt cao cấp 24/7** cho cả bạn + vợ/chồng + con (tối đa 2 cháu) — khám tại các bệnh viện quốc tế (Vinmec, FV, Pháp Việt). **Trang bị** · MacBook Pro 16" M-series + iPhone Pro công ty + iPad Pro cho họp + bàn nâng hạ + phòng làm việc riêng tại văn phòng Cần Thơ. **Phát triển bản thân** · Ngân sách **50 triệu/năm** cho khóa học leadership / MBA part-time / hội thảo quốc tế. Group đài thọ 100% chi phí tham gia VBF, VCCI, Vietnam Business Summit hàng năm. **Nhà ở** · Hỗ trợ **15 triệu/tháng** chi phí thuê nhà hoặc lãi suất 0% cho vay mua nhà nếu định cư lâu dài tại Cần Thơ (cam kết 5+ năm). **Du lịch & event** · Annual leadership retreat tại Đà Nẵng / Phú Quốc / Singapore cùng Ban Giám đốc. Team building văn phòng 2 lần/năm do bạn tự quyết địa điểm + ngân sách. ## Đội ngũ bạn dẫn dắt Văn phòng Cần Thơ hiện có **6 nhân sự**: - 2 Chuyên viên Kinh doanh (đang tuyển thêm 4-6 vị trí — xem [job khác đang mở](/tuyen-dung/chuyen-vien-kinh-doanh-can-tho)) - 2 Kỹ thuật triển khai (đang tuyển thêm 2-4 vị trí — xem [job khác đang mở](/tuyen-dung/ky-thuat-trien-khai-can-tho)) - 1 Kế toán văn phòng - 1 Admin / lễ tân Bạn có **toàn quyền tuyển dụng** đến cấp Chuyên viên (cấp Senior trở lên cần Tổng GĐ duyệt). Quyết định nhân sự + tăng/giảm lương trong khung HR Group + tự đặt KPI cho team theo quý. Báo cáo trực tiếp **Tổng Giám đốc** (ông Lê Viết Dũng, founder Group, làm việc tại HQ Đà Nẵng). Họp 1 lần/tuần qua Mattermost video + họp toàn ban GĐ 1 lần/tháng tại Đà Nẵng (Group chi trả vé máy bay). ## Lộ trình thăng tiến - **Năm 1-2** · Giám đốc Điều hành VP Cần Thơ — ổn định team + đạt doanh số khu vực 30-50 tỷ/năm - **Năm 2-4** · Phó Tổng Giám đốc khu vực miền Tây — phụ trách thêm VP Tây Nguyên (sẽ mở 2027) - **Năm 4-6** · Phó Tổng Giám đốc Group — phụ trách 1 mảng chuyên môn (Sales / Operations / Manufacturing) - **Năm 6+** · Tổng Giám đốc cụm thương hiệu hoặc **Co-CEO Group** nếu phù hợp định hướng kế thừa Group đang trong giai đoạn **chuyển giao thế hệ 2** — đây là cơ hội cho ứng viên có ambition build sự nghiệp dài hạn cấp C-level. ## Cách ứng tuyển Vị trí này **không tiếp nhận CV qua portal công khai**. Vui lòng: 1. Gửi CV + **executive summary 1 trang** trình bày "Tại sao bạn phù hợp + Tầm nhìn 12 tháng cho VP Cần Thơ" qua email **trực tiếp Tổng Giám đốc** info@vietductri.com với tiêu đề **"CONFIDENTIAL — Ứng tuyển Giám đốc Điều hành Cần Thơ"** 2. Hoặc liên hệ qua điện thoại di động Tổng GĐ **0796 700 777** (lịch hẹn cafe trao đổi sơ bộ trước khi gửi hồ sơ chính thức) Quy trình tuyển dụng: 1. **Vòng 1** — Tổng GĐ phản hồi trong **24h**, lên lịch coffee chat 60 phút tại Đà Nẵng hoặc Cần Thơ (Group chi trả vé máy bay nếu cần) 2. **Vòng 2** — Bài thuyết trình **"Business Plan 12 tháng VP Cần Thơ"** (90 phút trình bày + Q&A với Tổng GĐ + 2 Phó Tổng GĐ + Director HR) 3. **Vòng 3** — Reference check 3 sếp cũ + 2 đối tác/khách hàng cũ (Group tự liên hệ, ứng viên cung cấp danh sách) 4. **Offer & negotiation** — package offer trong **5 ngày** sau vòng 3, có không gian thương lượng về lương + ESOP + hỗ trợ nhà ở Toàn bộ quy trình **3-4 tuần**. Bảo mật tuyệt đối với ứng viên hiện đang work tại công ty khác. --- ### Kế toán Nội bộ (Văn phòng Đà Nẵng) - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/ke-toan-noi-bo-da-nang - Bộ phận: Tài chính - Kế toán - Văn phòng: Đà Nẵng - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Cạnh tranh thị trường + Thưởng quý minh bạch - Đăng: 2026-05-17 ## Vai trò & bối cảnh Kế toán Nội bộ là **vị trí cốt lõi tại trụ sở Đà Nẵng**, chịu trách nhiệm xử lý toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh giữa các pháp nhân thành viên của Việt Đức Trí Group — từ hạch toán hóa đơn, quản lý công nợ, đến lập báo cáo tài chính nội bộ phục vụ điều hành. Phòng Tài chính - Kế toán hiện có **7 thành viên** (1 Kế toán trưởng + 3 KT tổng hợp + 2 KT công nợ + 1 KT lương), chia rõ chức năng, **không kiêm nhiệm vô lý**. Group đã chuẩn hóa quy trình ERP nội bộ nên **không tăng ca cuối tháng** — đây là vị trí ổn định, môi trường chuyên nghiệp dành cho bạn xây dựng sự nghiệp dài hạn tại Đà Nẵng. ## Công việc chính - **Hạch toán nghiệp vụ phát sinh** hàng ngày — hóa đơn mua/bán, chi phí nội bộ, tạm ứng, hoàn ứng, chuyển khoản nội bộ giữa các pháp nhân Group - **Quản lý công nợ** — theo dõi phải thu / phải trả, đối soát với khách hàng và nhà cung cấp, gửi sao kê định kỳ - **Nghiệp vụ thuế** — kê khai thuế GTGT hàng tháng, TNCN hàng quý, TNDN hàng năm; chuẩn bị hồ sơ thanh tra/kiểm toán định kỳ - **Lương + BHXH + BHYT** — tính lương 6 văn phòng + nhà máy Tây Ninh, đóng BHXH đúng hạn, làm sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc / chuyển công tác - **Báo cáo nội bộ** — doanh thu/chi phí theo dự án, theo thương hiệu, theo phòng ban — gửi Ban Giám đốc theo tuần / tháng - **Phối hợp** với Kế toán trưởng, kiểm toán bên ngoài (Big 4 hàng năm), ngân hàng (BIDV, Vietcombank, VPBank) ## Yêu cầu bắt buộc - Tốt nghiệp **Đại học chuyên ngành Kế toán / Kiểm toán / Tài chính** - **2+ năm kinh nghiệm** kế toán tổng hợp tại doanh nghiệp 50+ nhân sự - Thành thạo **Misa hoặc Fast Accounting** + Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP, INDEX/MATCH) - Hiểu rõ Luật thuế hiện hành — GTGT, TNCN, TNDN, hóa đơn điện tử - **Làm việc tại trụ sở Đà Nẵng** (159 Lê Đình Lý, P. Hòa Cường) — không hỗ trợ remote / hybrid cho vị trí này - Cẩn thận, chính xác, giữ bí mật tuyệt đối số liệu nội bộ ## Yêu cầu cộng điểm - Có chứng chỉ hành nghề kế toán hoặc đang học ACCA / CPA - Đã làm cho công ty đa thương hiệu / holding / có nhiều pháp nhân thành viên - Có kinh nghiệm với SAP Business One hoặc ERP enterprise (Group đang trong giai đoạn 2 nâng cấp ERP) - Tiếng Anh đọc hiểu báo cáo tài chính (cho dự án xuất khẩu OEM của VietPOS Rack / Việt Easy) ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm**, cạnh tranh thị trường kế toán tổng hợp Đà Nẵng (tham chiếu khung VietnamWorks + TopCV cùng cấp). Cấu trúc thu nhập = lương cứng + **thưởng quý theo KPI tài chính minh bạch** (deadline báo cáo, độ chính xác sổ sách, tuân thủ thuế) + thưởng kết quả kinh doanh năm theo % công bố + thưởng Tết tháng 13. Lương review 12 tháng/lần, có lộ trình tăng rõ ràng. **Bảo hiểm** · BHXH theo lương thực nhận (không cắt giảm). Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI sau 12 tháng cho bạn + bố mẹ / vợ chồng. **Nghỉ phép** · 14 ngày phép năm + nghỉ ngày sinh nhật + nghỉ thêm tuần Tết. **Công cụ** · Máy tính desktop hoặc laptop tùy nhu cầu + 2 màn hình + bàn nâng hạ + ghế ergonomic (vị trí kế toán ngồi nhiều giờ, Group đầu tư đúng mức). **Hỗ trợ** · Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, gửi xe. Văn phòng trung tâm Đà Nẵng, gần biển, parking miễn phí. **Đào tạo** · Group hỗ trợ học phí cho khóa ACCA, CPA, hoặc khóa thuế quốc tế (cho mảng xuất khẩu OEM). Khóa học IFRS nếu bạn có nhu cầu chuẩn bị cho ERP enterprise. ## Đội ngũ bạn làm việc cùng Bạn sẽ báo cáo trực tiếp cho **Kế toán trưởng Group** (10+ năm kinh nghiệm, từng là Senior Manager tại Deloitte trước khi gia nhập Group năm 2019). Đồng nghiệp gồm: - 3 KT tổng hợp xử lý từng cụm thương hiệu (POS · Rack/Easy · An ninh & dịch vụ) - 2 KT công nợ phụ trách khách hàng dự án + nhà cung cấp - 1 KT lương phụ trách toàn Group Không khí làm việc nghiêm túc nhưng thân thiện, không có "drama văn phòng". Họp phòng 1 lần/tuần thứ Hai sáng để cập nhật pipeline + vướng mắc. ## Lộ trình thăng tiến - **Năm 1-2** · Kế toán Nội bộ — học hệ thống ERP + quy trình Group + làm chủ phân khúc được giao - **Năm 2-4** · Senior KT Tổng hợp — quản lý 1 cụm thương hiệu, hỗ trợ KTT review báo cáo - **Năm 4-6** · Phó phòng Kế toán — phụ trách 1 mảng (thuế / báo cáo / kiểm soát nội bộ) - **Năm 6+** · Kế toán trưởng cho 1 pháp nhân thành viên hoặc Director Tài chính Group (nếu có ACCA/CPA) Group khuyến khích nhân sự kế toán học ACCA — hỗ trợ học phí + thời gian học, giữ lại nhân sự lâu dài thay vì để mất khi đạt chứng chỉ. ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Kế toán Nội bộ — Đà Nẵng"**. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn: 1. Vòng 1: phỏng vấn với HR + Kế toán trưởng (60 phút, trực tiếp tại văn phòng Đà Nẵng) 2. Bài test nghiệp vụ ngắn (30 phút) — hạch toán case study + đọc báo cáo tài chính nhanh 3. Vòng 2: phỏng vấn với Director Tài chính Group (30 phút) Toàn bộ quy trình hoàn tất trong **7-10 ngày**. Offer trong 3 ngày sau vòng cuối. --- ### Kỹ sư Cơ khí (Nhà máy Tây Ninh) - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/ky-su-co-khi-tay-ninh - Bộ phận: Kỹ thuật - Văn phòng: Tây Ninh - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Cạnh tranh thị trường + Thưởng dự án minh bạch - Đăng: 2026-05-10 ## Vai trò & bối cảnh Bạn là **kỹ sư cơ khí chủ chốt** tại nhà máy sản xuất của Việt Đức Trí Group tại KCN Tân Đức (Tây Ninh) — chuyên thiết kế và giám sát sản xuất hệ thống kệ kho công nghiệp cho thương hiệu **VietPOS Rack** (vietposrack.vn) và nội thất văn phòng cho **Việt Easy** (vieteasy.vn). Nhà máy vận hành từ **2018**, hiện có **45 công nhân** (line cắt CNC, sơn tĩnh điện, lắp ráp, kiểm tra chất lượng), năng lực gia công **~3.000 tấn thép/năm**. Group đang đầu tư mở rộng line thứ 2 để tăng năng lực lên 5.000 tấn/năm trong 2026. Bạn báo cáo cho **Trưởng phòng Thiết kế** (8 năm kinh nghiệm), phối hợp với 1 kỹ sư cơ khí senior + 1 kỹ sư kết cấu + 1 designer CAD. ## Công việc chính - **Thiết kế cơ khí** cho dòng sản phẩm kệ kho — selective, drive-in, mezzanine, cantilever, medium-duty — **35% thời gian** - **Lập bản vẽ chi tiết, BOM, dung sai gia công** — chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật cho line sản xuất — **20% thời gian** - **Giám sát line cắt CNC, sơn tĩnh điện, lắp ráp** — đảm bảo sản phẩm đúng bản vẽ + tiêu chuẩn chất lượng — **20% thời gian** - **Làm việc với khách hàng dự án** (kho logistics, siêu thị, e-commerce fulfilment center) — khảo sát site + đề xuất giải pháp tối ưu — **15% thời gian** - **R&D + cải tiến sản phẩm** — đề xuất thiết kế mới, tối ưu chi phí vật tư, nâng cao tải trọng — **10% thời gian** ## Yêu cầu bắt buộc - Tốt nghiệp **Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, hoặc Kết cấu thép** - **2+ năm kinh nghiệm** thiết kế kệ kho công nghiệp hoặc kết cấu thép - Thành thạo **AutoCAD, SolidWorks, Inventor** (phải có portfolio bản vẽ thực tế) - **Đọc hiểu tiêu chuẩn FEM / RMI / SEMA** về thiết kế kệ kho - Hiểu tính toán kết cấu thép: dầm chữ I, cột chữ H, thanh giằng, hệ liên kết - Sẵn sàng làm việc tại **nhà máy Tây Ninh** (KCN Tân Đức) — Group hỗ trợ chỗ ở gần nhà máy hoặc đưa đón TP. HCM 2 lần/tuần ## Yêu cầu cộng điểm - 5+ năm kinh nghiệm hoặc đã từng làm cho công ty kệ kho top 5 Việt Nam - Có chứng chỉ thiết kế FEM hoặc đã làm cho dự án có CO/CQ quốc tế (Mỹ, Châu Âu) - Biết Tekla Structures hoặc Revit Structure (Group đang chuyển sang BIM workflow) - Tiếng Anh đọc hiểu spec hãng đối tác quốc tế (Mecalux, Schaefer, AR Racking) ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm**, cạnh tranh thị trường kỹ sư cơ khí top khu vực Đông Nam Bộ. Cấu trúc thu nhập = lương cứng + **thưởng dự án bàn giao thành công** (mức cố định/dự án, không phụ thuộc giá trị dự án — đảm bảo công bằng giữa dự án nhỏ và lớn) + **thưởng năm theo lợi nhuận nhà máy** (% công khai trong quy chế). Thu nhập tăng minh bạch theo hiệu quả triển khai. **Hỗ trợ chỗ ở** · Group hỗ trợ **chỗ ở miễn phí** trong khu tập thể kỹ sư gần nhà máy (phòng riêng, có máy lạnh, wifi). Hoặc **xe đưa đón** TP. HCM ↔ Tây Ninh 2 lần/tuần nếu bạn muốn về thành phố cuối tuần. **Phụ cấp ăn uống** · Ăn 3 bữa miễn phí tại căng-tin nhà máy (chef riêng, không phải cơm hộp). **Bảo hiểm** · BHXH theo lương + bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp + bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI sau 12 tháng. **Trang bị** · Workstation desktop cao cấp (Intel i9 + RTX 4090 cho rendering CAD) + 2 màn hình 27" 4K + license bản quyền AutoCAD / SolidWorks / Inventor / Tekla. **Đào tạo** · Group hỗ trợ học phí cho chứng chỉ FEM design specialist hoặc các khóa BIM (Revit Structure, Tekla) — học phí + nửa thời gian học trong giờ làm việc. ## Đội ngũ bạn làm việc cùng Phòng Thiết kế Nhà máy có **4 thành viên** (1 trưởng phòng + 2 kỹ sư senior + 1 designer CAD) — bạn sẽ là thành viên thứ 5. Phối hợp với: - **Phòng Sản xuất** (8 quản đốc + 45 công nhân) — bàn giao bản vẽ + hỗ trợ kỹ thuật khi line cần - **Phòng Kinh doanh dự án** (4 sales tại 3 khu vực) — tham gia khảo sát site dự án lớn - **Phòng Mua hàng** — phối hợp chọn vật tư phù hợp thiết kế ## Lộ trình thăng tiến - **Năm 1-2** · Kỹ sư Cơ khí — học toàn bộ dòng sản phẩm + quy trình nhà máy, làm chủ thiết kế đơn lẻ - **Năm 2-3** · Senior Kỹ sư — phụ trách dự án lớn + mentor kỹ sư mới, dẫn dắt 1 dòng sản phẩm - **Năm 3-5** · Trưởng nhóm Thiết kế — quản lý 3-5 kỹ sư + designer - **Năm 5+** · Trưởng phòng Thiết kế Nhà máy / Giám đốc Kỹ thuật Group cam kết **promote nội bộ** cho cấp Trưởng phòng kỹ thuật, không hire ngoài. ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF + **portfolio bản vẽ kỹ thuật** (PDF hoặc Google Drive với 3-5 dự án đã làm) qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Kỹ sư Cơ khí — Tây Ninh"**. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn: 1. **Vòng 1** — phỏng vấn với HR + Trưởng phòng Thiết kế (60 phút online qua Mattermost video) 2. **Bài test kỹ thuật** — thiết kế 1 hệ kệ selective 6 tầng cao 8m cho tải trọng 1.500kg/tầng (làm tại nhà, deadline 3 ngày) 3. **Vòng 2** — review bài test + tham quan nhà máy Tây Ninh (cả ngày, Group chi trả vé xe / vé máy bay + khách sạn nếu cần) Toàn bộ quy trình hoàn tất trong **10-14 ngày**. --- ### Kỹ thuật Triển khai (Văn phòng Cần Thơ) - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/ky-thuat-trien-khai-can-tho - Bộ phận: Kỹ thuật - Văn phòng: Cần Thơ - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Cạnh tranh thị trường + Thưởng dự án minh bạch - Đăng: 2026-05-17 ## Vai trò & bối cảnh Bạn là **Kỹ sư triển khai** tại văn phòng Cần Thơ — chịu trách nhiệm **cài đặt, cấu hình, vận hành thử và đào tạo khách hàng** sử dụng giải pháp công nghệ của Group tại 13 tỉnh ĐBSCL. Sản phẩm bạn triển khai trải dài 7 thương hiệu: - **VietPOS** — máy POS Android, máy in mã vạch, máy quét, két tiền, smart kiosk - **VietPOS Software** — phần mềm quản lý F&B / Retail SaaS, KDS bếp, sync delivery app - **VietPOS.AI** — camera Vision AI cho kệ hàng + RAG chatbot doanh nghiệp - **VietPOS Rack** — lắp đặt kệ kho công nghiệp (phối hợp với đội cơ khí) - **An Ninh Số** — cổng từ EAS, camera CCTV/AI, kiểm soát ra vào RFID/sinh trắc - **Việt Easy** — không trực tiếp (giao đội thi công nội thất riêng) - **Nhân Sự Vàng** — không trực tiếp (platform online) Khoảng **70% công việc** là sản phẩm POS + An Ninh Số (volume lớn, dự án vừa-nhỏ ≤ 500 triệu) — phù hợp ứng viên trẻ muốn học nhiều ngành nghề. **30% còn lại** là dự án trung-lớn cần phối hợp với đội HQ. ## Công việc chính - **Cài đặt thiết bị tại site khách hàng** — POS, máy in, scanner, camera, cổng từ, server tại quầy — **35% thời gian** - **Cấu hình hệ thống** — setup phần mềm POS, kết nối thiết bị, sync database, cài Windows / Android image chuẩn — **20% thời gian** - **Đào tạo khách hàng** — training nhân viên thu ngân + quản lý cửa hàng sử dụng hệ thống (4-8 giờ/khách) — **15% thời gian** - **Bảo trì + sửa chữa** thiết bị tại site theo lịch + on-demand (theo SLA hợp đồng) — **15% thời gian** - **Hỗ trợ kỹ thuật từ xa** — qua TeamViewer / AnyDesk + hotline khi khách hàng gặp lỗi nhỏ — **10% thời gian** - Báo cáo công việc + tài sản triển khai sau mỗi dự án — **5% thời gian** ## Yêu cầu bắt buộc - Tốt nghiệp **Cao đẳng / Đại học chuyên ngành CNTT / Điện tử / Tự động hóa / Viễn thông** hoặc tương đương - **1+ năm kinh nghiệm** kỹ thuật triển khai IT (POS, camera, mạng LAN, Windows server, networking cơ bản) - Biết **lắp ráp PC + cấu hình Windows 10/11 + Windows Server** + **cấu hình mạng LAN cơ bản** (router, switch, port forwarding) - Đọc hiểu **sơ đồ điện + sơ đồ mạng** - **Bằng lái xe máy** + sẵn sàng di chuyển trong 13 tỉnh ĐBSCL (Group hỗ trợ 100% chi phí công tác) - Có hộ khẩu hoặc đang sinh sống tại Cần Thơ hoặc các tỉnh ĐBSCL - Tinh thần học hỏi, chịu được áp lực khi triển khai cao điểm (vd: opening chuỗi siêu thị mới) ## Yêu cầu cộng điểm - 3+ năm kinh nghiệm hoặc đã triển khai ≥ 30 dự án POS / camera / EAS - Có chứng chỉ **CCNA / MCSA / Network+** hoặc tương đương - Biết **lập trình script** (Bash, PowerShell, Python cơ bản) để automate cài đặt hàng loạt - Đã làm việc với hãng **Hikvision / Dahua / Zebra / Honeywell / Sunmi** trực tiếp - Tiếng Anh đọc hiểu manual hãng + hỗ trợ kỹ thuật qua email với hãng - Bằng lái xe ô tô B2 (cho dự án xa Cần Thơ ≥ 100km) ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm**, cạnh tranh thị trường kỹ thuật triển khai IT tại ĐBSCL. Cấu trúc thu nhập = lương cứng + **thưởng dự án bàn giao thành công** (theo bảng cấp độ phức tạp dự án, công thức công khai) + **thưởng quý theo số dự án + tỷ lệ bàn giao đúng SLA** + thưởng Tết tháng 13. Kỹ sư hiệu suất cao thu nhập cao hơn rõ ràng theo công thức, không phụ thuộc cảm tính. **Hỗ trợ công tác** · Group thanh toán **100% chi phí công tác** (xăng xe, ăn uống, lưu trú khi xa Cần Thơ ≥ 100km). Có sẵn **xe công ty** (Toyota Hilux / Mazda BT-50 cho công tác đường dài, Honda Wave Alpha cho công tác gần). **Trang bị kỹ thuật** · Bộ dụng cụ chuyên nghiệp Group cấp (đồng hồ đo, máy crimping, máy hàn, ladder, helmet, găng tay an toàn) + Laptop làm việc + smartphone + tablet test thiết bị. **Bảo hiểm 24/7** · BHXH theo lương + **bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp 24/7** (đặc thù công việc leo trèo lắp camera) + bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI sau 6 tháng. **Phụ cấp đặc thù** · Phụ cấp công tác xa (200K/ngày khi ngủ qua đêm tại site) + phụ cấp độ cao (100K/lần leo trèo lắp camera ≥ 5m) + phụ cấp đi đêm (cho dự án opening cửa hàng). **Đào tạo chuyên sâu** · Group cử đi **đào tạo trực tiếp tại hãng** Hikvision / Sunmi / Zebra (HCM hoặc Bangkok / Singapore) 1-2 lần/năm — học phí + vé máy bay + ăn ở Group chi trả. Lương full trong thời gian đi học. **Văn phòng + kho** · Văn phòng Cần Thơ có **kho linh kiện + xưởng test** riêng — bạn có không gian làm việc thoải mái, không phải mang thiết bị về nhà. ## Đội ngũ bạn làm việc cùng Văn phòng Cần Thơ hiện có **2 Kỹ sư triển khai senior** — sẽ là **buddy mentor** cho bạn trong 30 ngày đầu, đi cùng 5-10 dự án đầu tiên để học quy trình + standard. Phối hợp với: - **Đội Kinh doanh Cần Thơ** (2 sales hiện tại + 4-6 đang tuyển) — nhận bàn giao sau khi sale đóng deal - **Pre-sale engineer tại HCM** (5 người) — gọi support khi gặp vấn đề kỹ thuật khó - **Trung tâm hỗ trợ kỹ thuật 24/7 tại Đà Nẵng** — hotline cho ca cao điểm - **Hãng đối tác** Hikvision / Sunmi / Zebra cho trường hợp lỗi cần escalate Báo cáo trực tiếp **Trưởng phòng Kỹ thuật khu vực** (đặt tại HCM, làm việc qua Mattermost). Họp team 1 lần/tuần online + 1 lần/tháng họp toàn đội kỹ thuật 6 văn phòng. ## Lộ trình thăng tiến - **6-12 tháng** · Kỹ sư Triển khai — học toàn bộ sản phẩm + standard quy trình + làm chủ 5-10 dự án/tháng - **Năm 1-2** · Senior Kỹ sư Triển khai — đảm nhận dự án phức tạp ≥ 500tr, mentor kỹ sư mới - **Năm 2-4** · Pre-sale Engineer (nếu thích sales-tech) hoặc Trưởng nhóm Kỹ thuật VP Cần Thơ - **Năm 4-6** · Trưởng phòng Kỹ thuật khu vực hoặc chuyển sang **Solutions Architect Group** (cho dự án enterprise) - **Năm 6+** · Director kỹ thuật cụm thương hiệu (cross-brand technical leadership) Group khuyến khích **rotate giữa Triển khai → Pre-sale → R&D** trong 5 năm đầu để bạn tìm được mảng phù hợp nhất. ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF + **portfolio dự án đã triển khai** (nếu có — list 5-10 dự án gần nhất + role + tech stack) qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Kỹ thuật Triển khai — Cần Thơ"**. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn: 1. **Vòng 1** — phỏng vấn với HR + Trưởng phòng Kỹ thuật khu vực (60 phút online qua Mattermost video) 2. **Bài test thực hành** — đến văn phòng Cần Thơ làm bài thực hành 2 giờ: lắp ráp 1 máy POS, cấu hình mạng LAN cơ bản, troubleshoot 2-3 case Windows / camera (Group có sẵn thiết bị) 3. **Vòng 2** — trao đổi sau bài test với Trưởng nhóm Kỹ thuật VP Cần Thơ (30 phút trực tiếp) Toàn bộ quy trình **7-10 ngày**. Group cam kết phản hồi không phù hợp trong vòng 2 ngày sau bài test. --- ### Nhân viên Marketing (Đà Nẵng) - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/marketing-da-nang - Bộ phận: Marketing - Văn phòng: Đà Nẵng - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Cạnh tranh thị trường + Thưởng KPI minh bạch - Đăng: 2026-05-12 ## Vai trò & bối cảnh Bạn là **nhân viên Marketing thực thi** tại văn phòng Đà Nẵng — triển khai các chiến dịch marketing đa kênh cho 7 thương hiệu Group (VietPOS, VietPOS Software, VietPOS.AI, VietPOS Rack, An Ninh Số, Việt Easy, Nhân Sự Vàng). Khác với agency làm 1 client tại 1 thời điểm, bạn sẽ rotate qua nhiều thương hiệu mỗi quý — học được **nhiều tone B2B** (POS truyền thống vs AI doanh nghiệp vs kệ kho công nghiệp vs nội thất ấm áp vs an ninh chuyên nghiệp vs HR phi lợi nhuận). Đây là môi trường tốt cho người **muốn upgrade kỹ năng nhanh** thay vì làm sâu 1 ngách. Vị trí này là **bước đệm** cho lộ trình thăng tiến lên Chuyên viên Marketing AI hoặc Senior Marketing trong 18-24 tháng nếu bạn proactive. ## Công việc chính - **Lên kế hoạch + triển khai content marketing** cho 7 thương hiệu — bài blog, social caption, newsletter — **30% thời gian** - **Quản lý fanpage** Facebook + LinkedIn cho 3-5 brand được giao — đăng bài, trả lời comment, chăm sóc cộng đồng — **20% thời gian** - **Chạy quảng cáo Meta + Google Ads** cho campaign performance — set up audience, A/B test creative, tối ưu CPC/CPL — **25% thời gian** - **Phối hợp với agency và freelancer** (designer, video editor) — brief công việc, review output, quản lý timeline — **15% thời gian** - **Phân tích dữ liệu + báo cáo định kỳ** — Google Analytics, Facebook Insights, GSC — báo cáo Marketing Lead hàng tuần — **10% thời gian** ## Yêu cầu bắt buộc - Tốt nghiệp **Marketing / Truyền thông / Báo chí / Quan hệ công chúng** - **1+ năm kinh nghiệm** marketing đa kênh (đã làm intern + 6 tháng full-time được tính) - Biết viết content tốt tiếng Việt — không sai chính tả, không lủng củng, có gu tone B2B - Sử dụng **Canva / Figma / Photoshop cơ bản** để tự chỉnh ảnh khi cần - Hiểu biết về **SEO on-page + performance marketing** - Sẵn sàng làm việc tại văn phòng Đà Nẵng (không hỗ trợ remote full-time) ## Yêu cầu cộng điểm - Có blog cá nhân, Threads, Medium hoặc Substack đang active - Đã chạy ads Meta + Google đạt CPL ≤ 200K cho ngành B2B - Biết dùng AI tools (ChatGPT, Claude, Midjourney) trong workflow marketing hàng ngày - Tiếng Anh đọc hiểu báo cáo Marketing (HubSpot blog, Search Engine Journal) - Đã làm cho B2B (POS, thiết bị, phần mềm) hoặc agency có client B2B ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm**, cạnh tranh thị trường marketing B2B Đà Nẵng. Cấu trúc thu nhập = lương cứng + **thưởng KPI quý theo công thức minh bạch** (metric traffic + lead + conversion từng brand quản lý, bảng tính công bố trước quý) + thưởng năm theo hiệu quả. Thu nhập tăng theo hiệu quả thực tế, không phụ thuộc cảm tính đánh giá của sếp. **Trang bị** · Laptop M-series + 27" monitor + bàn nâng hạ + ghế ergonomic + tools subscription (Canva Pro + AI bot khi cần). **Bảo hiểm** · BHXH theo lương + bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI sau 6 tháng. **Nghỉ phép** · 14 ngày phép năm + thưởng Tết tháng 13 + thưởng năm + nghỉ ngày sinh nhật. **Đào tạo** · Tham gia free các khóa của Group về SEO / Performance / AI Marketing. Group hỗ trợ học phí 5-10 triệu/năm cho khóa học bên ngoài (HubSpot Academy, Google Skillshop, Coursera). **Văn phòng** · Trung tâm Đà Nẵng (159 Lê Đình Lý), gần biển, parking miễn phí, có phòng pantry + bàn pingpong cho break time. ## Đội ngũ bạn làm việc cùng Đội Marketing Group hiện có **3 thành viên cứng**: - **Marketing Lead** (Manager, 6+ năm kinh nghiệm) — phụ trách strategy + ngân sách - **Content Writer Senior** — viết landing + email + bài chuyên sâu - **Designer freelance** part-time Bạn sẽ làm việc trực tiếp với cả 3 — chia brand theo từng quý + có buddy support 30 ngày đầu để học workflow. Khi vị trí **Chuyên viên Marketing AI** mở (vd đang tuyển hiện tại), bạn được ưu tiên rotate sang nếu thể hiện tốt + thích AI. ## Lộ trình thăng tiến - **6-12 tháng** · Nhân viên Marketing — học hệ thống + làm chủ 3-5 brand - **Năm 1-2** · Senior Marketing / Chuyên viên Marketing AI — chuyên sâu 1 mảng (Performance / Content / AI) - **Năm 2-4** · Marketing Lead cho 1 cụm thương hiệu hoặc 1 brand cốt lõi - **Năm 4+** · Head of Marketing cho Group / CMO assistant Group khuyến khích **rotate trong các brand** trước khi specialize — bạn được linh hoạt chuyển hướng nếu phát hiện mảng phù hợp hơn sau 1-2 năm. ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF + **portfolio marketing** (link blog, Notion page, hoặc Google Drive với 3-5 ví dụ chiến dịch / content bạn từng làm + KPI đạt được) qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Nhân viên Marketing — Đà Nẵng"**. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn: 1. **Vòng 1** — phỏng vấn với HR + Marketing Lead (60 phút online qua Mattermost video) 2. **Bài test ngắn** — viết 1 caption + 1 outline blog post cho 1 brand được chọn ngẫu nhiên (làm tại nhà, deadline 2 ngày) 3. **Vòng 2** — review bài test + phỏng vấn tại văn phòng Đà Nẵng (60 phút trực tiếp với Marketing Lead + 1 đại diện Ban Giám đốc) Toàn bộ quy trình hoàn tất trong **7-10 ngày**. Offer trong 3 ngày sau vòng cuối. --- ### Trưởng phòng Kinh doanh (HCM) - URL: https://vietductri.com/tuyen-dung/truong-phong-kinh-doanh-hcm - Bộ phận: Kinh doanh - Văn phòng: TP. Hồ Chí Minh - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực · Package Trưởng phòng + Commission không cap minh bạch - Đăng: 2026-05-15 ## Vai trò & bối cảnh Bạn lãnh đạo **văn phòng kinh doanh phía Nam của Việt Đức Trí Group** tại TP. HCM (158/50 Hoàng Hoa Thám, Phường Bảy Hiền) — phụ trách doanh số toàn bộ thị trường từ HCM trở vào (Đồng Nai, Bình Dương, Long An, Tây Nam Bộ, Tây Nguyên). Đây là vị trí **mid-management cấp Trưởng phòng**, báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Kinh doanh Group tại Đà Nẵng. Bạn vừa là người dẫn dắt đội (8-12 sales), vừa trực tiếp tham gia deal lớn với khách hàng enterprise + chuỗi bán lẻ quy mô quốc gia. Group đang đặt mục tiêu **tăng trưởng doanh số phía Nam 35% trong 2026** — đây là cơ hội cho ứng viên có ambition xây dựng team từ nền tảng đã có sẵn. ## Công việc chính - **Quản lý đội ngũ 8-12 sales** tại văn phòng HCM — tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, coaching 1:1 hàng tuần — **30% thời gian** - **Lên kế hoạch + triển khai mục tiêu doanh số** khu vực phía Nam — phân chia target theo thị trường, theo ngành, theo thương hiệu — **20% thời gian** - **Trực tiếp tham gia deal lớn** ≥ 1 tỷ với khách hàng enterprise + chuỗi bán lẻ quốc gia — **25% thời gian** - **Phát triển khách hàng mới** — chuỗi siêu thị, kho phân phối, nhà máy, dự án xây dựng — **15% thời gian** - **Phối hợp cross-brand** giữa VietPOS / VietPOS Rack / An Ninh Số / Việt Easy / VietPOS Software cho dự án trọn gói — **10% thời gian** - Báo cáo pipeline + forecast hàng tuần cho Giám đốc Kinh doanh Group ## Yêu cầu bắt buộc - **5+ năm kinh nghiệm Sales B2B** ngành công nghệ bán lẻ, thiết bị công nghiệp, an ninh, hoặc phần mềm doanh nghiệp - **Đã từng quản lý team từ 5 người** trở lên trong 2+ năm - Mạng lưới khách hàng doanh nghiệp **sẵn có tại khu vực HCM / miền Đông** - Đã đóng deal cá nhân ≥ 2 tỷ / hợp đồng đơn lẻ - Kỹ năng leadership: coaching, tuyển dụng, xử lý xung đột team - Sẵn sàng làm việc tại văn phòng HCM (không hỗ trợ remote cho vị trí Trưởng phòng) ## Yêu cầu cộng điểm - 8+ năm kinh nghiệm hoặc đã từng là Trưởng phòng / Director Sales - Tiếng Anh giao tiếp công việc (làm việc với hãng đối tác quốc tế Zebra, Honeywell, Hikvision...) - Kinh nghiệm cross-brand sales (đã làm cho company group hoặc system integrator) - Bằng MBA hoặc chứng chỉ leadership (Dale Carnegie, John Maxwell...) ## Quyền lợi & đãi ngộ **Thu nhập** · **Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + kinh nghiệm leadership**, cạnh tranh thị trường Trưởng phòng Kinh doanh B2B tại HCM. Cấu trúc thu nhập = lương cứng + **commission theo doanh số team không cap trần** (% công khai từng tier, công thức tính minh bạch) + thưởng năm theo KPI team + bonus targets quý + **ESOP cổ phần ưu đãi** cho cấp mid-management. Thu nhập tăng tỷ lệ thuận hiệu quả team, không phụ thuộc cảm tính. **Trang bị** · **Xe công ty (Toyota Camry / Mazda CX-5 tùy chọn)** cho công tác + bảo dưỡng + xăng + bảo hiểm Group chi trả. MacBook Pro M-series + iPhone công ty. **Bảo hiểm 24/7** · BHXH full theo lương + bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI 24/7 trong nước + quốc tế (cho bạn + vợ/chồng + con). **Du lịch & event** · Team building 2 lần/năm (Phú Quốc, Đà Lạt, Singapore, Bangkok). Annual leadership retreat tại Đà Nẵng với toàn bộ Ban Giám đốc Group. **Ngân sách phát triển** · 30 triệu/năm cho khóa học leadership / MBA part-time / chứng chỉ chuyên môn. **Hỗ trợ gia đình** · Bảo hiểm con cái + thưởng sinh con + thưởng ngày Quốc tế Phụ nữ / Đàn ông Việt Nam. ## Đội ngũ bạn dẫn dắt Văn phòng HCM hiện có **8 sales** (3 senior + 4 junior + 1 sales admin) — bạn được toàn quyền tuyển thêm 4 vị trí trong 6 tháng đầu để mở rộng lên 12 người. Phối hợp với: - **Đội Project Sales toàn quốc** (4 senior + 1 Director tại Đà Nẵng) — chia sẻ khách hàng cross-region - **Phòng Pre-sale kỹ thuật** (5 engineer tại HCM) — hỗ trợ khảo sát + đề xuất giải pháp - **Phòng Triển khai** (8 kỹ sư) — bàn giao dự án sau khi đóng deal ## Lộ trình thăng tiến - **Năm 1-2** · Trưởng phòng Kinh doanh HCM — đạt KPI doanh số khu vực + xây dựng team ổn định - **Năm 2-4** · Giám đốc Kinh doanh phía Nam — phụ trách 3 văn phòng (HCM + Cần Thơ + Nha Trang) - **Năm 4-6** · Giám đốc Kinh doanh Group — quản lý toàn quốc, báo cáo trực tiếp Tổng Giám đốc - **Năm 6+** · CCO Group hoặc Giám đốc Cụm thương hiệu (cross-brand) ## Cách ứng tuyển Gửi CV PDF + bảng tóm tắt **doanh số 3 năm gần nhất** + danh mục **khách hàng tham khảo có thể chia sẻ** qua [form Liên hệ](/lien-he) hoặc email info@vietductri.com với tiêu đề **"Ứng tuyển Trưởng phòng Kinh doanh HCM"**. Phòng nhân sự phản hồi trong **3 ngày làm việc**. Quy trình phỏng vấn 3 vòng: 1. **Vòng 1** — phỏng vấn với HR + Giám đốc Kinh doanh Group (60 phút, online qua Mattermost video) 2. **Bài thuyết trình** — chuẩn bị slide deck 10-15 phút trình bày "Kế hoạch phát triển doanh số phía Nam 2026" (làm tại nhà, deadline 5 ngày) 3. **Vòng 3** — gặp Tổng Giám đốc tại HQ Đà Nẵng (90 phút trực tiếp, Group chi trả vé máy bay + khách sạn 1 đêm) Toàn bộ quy trình hoàn tất trong **14-21 ngày**. Offer trong 5 ngày sau vòng cuối. --- ## 6. Câu hỏi thường gặp ### Group đa lĩnh vực — phù hợp khách hàng nào? Việt Đức Trí Group phục vụ chủ yếu doanh nghiệp B2B Việt Nam: chuỗi bán lẻ và siêu thị (POS + thiết bị + an ninh), chuỗi F&B (phần mềm + thiết bị bếp), kho hàng và logistics (kệ kho + đếm hàng), văn phòng doanh nghiệp (nội thất + an ninh + AI). Đặc biệt mạnh với khách hàng cần "one-stop" — kết hợp nhiều thương hiệu trong cùng dự án. ### Tại sao chọn Việt Đức Trí Group thay vì các nhà cung cấp đơn lẻ? Group sở hữu nhà máy nội bộ tại Tây Ninh, đội ngũ kỹ thuật tiếng Việt 24/7 tại 5 văn phòng phủ cả 3 miền, và 7 thương hiệu thành viên có thể phối hợp triển khai dự án phức tạp dưới một hợp đồng. Khách hàng tiết kiệm thời gian quản lý nhà thầu, đảm bảo trách nhiệm rõ ràng và hậu mãi đồng bộ. ### Group có hỗ trợ kỹ thuật quốc tế không? Tài liệu kỹ thuật và website song ngữ Việt–Anh (vietductri.com/en). Hỗ trợ kỹ thuật tiếng Anh có sẵn cho khách doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Triển khai dự án quốc tế chỉ với khách hàng có pháp nhân tại Việt Nam — nhà máy Tây Ninh có năng lực xuất khẩu OEM/ODM kệ kho và nội thất.